凯文·凯利：表现偏差的员工更能从人工智能获益

　　9月5日，《连线》杂志创始主编、《5000天后的世界》作者凯文·凯利在2024外滩大会上表示，在金(jīn)融、经济(jì)和科学领域，有非常多(duō)的问题是人类自己无
法解(jiě)决的，需要AI从(cóng)不(bù)同的角度帮我们去解决问题。

　　他(tā)指出，通过过去1年半，使用(yòng)ChatGPT以及其他大语言模型的经验来看，从(cóng)这些 人工智能工具当中获益最多的人实际上是一(yī)些表现平平的或者表现偏差的员工。

　　“这些工具(jù)它不(bù)是(shì)为(wèi)最聪明的人所准(zhǔn)备的 ，它能帮助那些表现不那么出(chū)色的人来产生更好(hǎo)的工作效率(lǜ)。”凯文·凯利说(shuō)，所以机器人和AI将(jiāng)为我凯文·凯利：表现偏差的员工更能从人工智能获益们生成新的就业机会(huì)。

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责任编
辑：王
翔(xiáng)

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