校招陆续收官银行“吸粉”能力持续上升

证(zhèng)券时(shí)报记者黄钰霖

进入4月下旬，多家银行校园春(chūn)季招聘落下帷幕。

证券时报记者采访多位参与招聘的业内人士获悉，今年银行春季校招规(guī)模与去年(nián)基本持平(píng)，岗(gǎng)位类型多样、招收专业广(guǎng)泛等特点，让其“吸粉”能力只增(zēng)不减，备受(shòu)毕业生青睐。

此外，部分中小银行的春季校园招聘岗位展现(xiàn)出对人工(gōng)智能等赛道的人才布局。业内(nèi)人(rén)士表示，虽然部(bù)分上市银行2023年金融科技投入增速放缓，但大部分中小银(yín)行仍校招陆续收官银行“吸粉”能力持续上升在该赛道奋(fèn)起直追，相关人才(cái)依旧抢手。

四大行提供超3万个(gè)岗位(wèi)

“每年(nián)银行都(dōu)占我们(men)学校(xiào)招(zhāo)聘会企业的(de)‘大头(tóu)’，从国有大行到地方城商行都会来(lái)宣讲。”华(huá)北一高校(xiào)相关(guān)负(fù)责人告(gào)诉(sù)证券时报(bào)记者。

今年银行依然是“稳(wěn)就业”的主力军。数(shù)据显示(shì校招陆续收官银行“吸粉”能力持续上升)，中、农、工、建四大国有行2024届春季校园招聘共(gòng)提供了超3万个岗(gǎng)位，分别招聘(pìn)约4840人、14550人、8560人、3600人(rén)。其(qí)中，农行的校(xiào)园春(chūn)招岗位已(yǐ)连(lián)续(xù)多(duō)届超(chāo)过万人，规模较大。

“国有大行(xíng)今年春季校园招聘的(de)规模和去年基本持平。”在东吴教育从事银行求(qiú)职辅导工作的王心告诉证券时报记者(zhě)，部(bù)分银行今年校园春招开启扩招，中国银行招聘(pìn)名额就较去年新增超700人，“在(zài)广东(dōng)、山东、江苏(sū)等三个省的分(fēn)行扩招(zhāo)最多。”

华南一家银行招聘工作人(rén)员告诉(sù)证(zhèng)券时报记者，每年分行招聘人数的变化受(shòu)往年招聘人数、区域分支(zhī)机构的人才需求(qiú)等多因素(sù)影响，“一般(bān)经济发达的省份新设机构多(duō)，人才缺口自然也(yě)大。”

岗位申(shēn)请频“预警”

“本职位报名人数(shù)过多，是否继续投报？”小李是2024届的硕士毕(bì)业生(shēng)，这句话在他网上投递某国有大行岗(gǎng)位(wèi)时自动(dòng)弹(dàn)出。据(jù)了(le)解(jiě)，当单个岗位报名人数超出银行预设数值时，报名系统会出现该提示。

“‘岗位预警’能够(gòu)在一(yī)定程度上减少人(rén)才‘错配’。”王心告诉记者，虽招(zhāo)聘(pìn)规模与去年(nián)持平，但今年的春季招聘竞争(zhēng)更(gèng)加激烈，“珠(zhū)三角、长三(sān)角等经济发(fā)达地区以及多个(gè)省会城市(shì)的(de)银(yín)行今(jīn)年的‘岗位预警(jǐng)’都比去年(nián)来得更早。”

这意味着，同一岗位的报名人数增(zēng)速较去年有所上升。

小李(lǐ)是文科专业，今年他投递了多个银行的管理培训生、综合营销类岗位。“银行很多岗位是不限专业的，这对想进入金融行业(yè)工作、又(yòu)不是相关专业的学生很友好。”小李(lǐ)告诉证券时报记(jì)者。

对于银行岗(gǎng)位的(de)“热销(xiāo)”，王心认为(wèi)，银行的组织架构(gòu)、管(guǎn)理制度都较为完善(shàn)，非常适合初入社会的毕业生学习和适应职场。王心说，近年来受毕业生人数持续增加等(děng)影响，许多银行岗位的(de)学(xué)历要(yào)求也(yě)“水涨船高”，面对此形势，他建议毕业(yè)生(shēng)以(yǐ)“先就业再择业(yè)”的心态积极应对(duì)，在校(xiào)学生群体也应尽早规划职(zhí)业发展，掌握必备技能。

金融科技“人才战”持续

作为银行数字化转型的关键，超半数的上市银行在去年持续加码金融科(kē)技投入，同样(yàng)的趋势也体现在人(rén)才队伍建(jiàn)设上。2024年春季招聘(pìn)中，技术型人才仍是“香饽饽(bō)”。

以去(qù)年金融科(kē)技投(tóu)入(rù)资金居首的工商银行为例，该(gāi)行在今年春招中继续将“科(kē)技菁英(yīng)”作(zuò)为重(zhòng)点招收对象，招聘产品研发、用户研究、大数(shù)据分析、平台建设、信息安全与管理等多个领域(yù)毕业生。

此前，证券时报记者采访业(yè)内人(rén)士获悉(xī)，部分股份行为行业内数字化转型的先行(xíng)者(zhě)，前期投入较大，因此2023年出现短期增速放缓属于(yú)正常现象。但大多中小银(yín)行仍在该领域奋(fèn)起直追(zhuī)，加大投(tóu)入与(yǔ)应用。

广东农信推出(chū)优质福利待遇以吸引人才，该系统春季招(zhāo)聘简章中标明了(le)“七险四金”的福利保障政(zhèng)策，为旗(qí)下中山农商银(yín)行(xíng)等多个农(nóng)商(shāng)行招聘数据分析师、系统工(gōng)程师（云平台方向）、人(rén)工智能研究与应用工程师等岗位。

“大模型和生成式人工智能(néng)（AIGC）相关专业的学生(shēng)很抢手。”王心(xīn)告诉证券(quàn)时报记者(zhě)。这一趋(qū)势也可从2023年的上市银行年报中窥见，兴业银行、招商银行等大(dà)行均在去年开始大模型自研并进(jìn)行(xíng)相关应用落地。

“大模型(xíng)、生成式人工智能(néng)技术很有可能(néng)是金融(róng)科技(jì)赛道的下个赛点。”江苏苏商银行银行业校招陆续收官银行“吸粉”能力持续上升务专家孙扬说。

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