麦斯特人力集团蒋存龙：共建数字化人力资源管理生态圈

专题：2024中国500强企业高峰论坛

　　由中国(guó)企业联合(hé)会、中国(guó)企业家协会主办的“2024中国500强企(qǐ)业高峰论坛”于9月10日至11日在天津举行 。麦斯特人力集团董事(shì)长蒋存龙出席并致辞。

　　蒋存龙表(biǎo)示，在这个充满挑(tiāo)战和机遇的时代(dài)，能(néng)够以人力数字化为抓手，激发企业内生动力，推动(dòng)新质生产力的发展是我(wǒ)们(men)共(gòng)同面临的课(kè)题和(hé)使命。

　　他指(zhǐ)出，人力数字化不仅提升了管理效率，也深刻地改变着企业的组织形态、工作模式(shì)乃至于它的战略决策，它要求我们以数字为驱(qū)动，以技(jì)术为手段，精准洞察人才的需(xū)求，优化人才的配置(zhì)，实现人与组织的最佳(jiā)的配置。同时，人工智能的(de)发(fā)展也正在倒逼(bī)着企业进行数字化转型。那(nà)些能(néng)够迅(xùn)速适应并引领变革的企业，才能在未来的市场环境中得以生存和发展(zhǎn)。

　　蒋(jiǎng)存龙倡议(yì)，建(jiàn)设数字化人力资源管理生态圈，社会各界有识之士(shì)能够共同参(cān)与(yǔ)到数字化人力资源(yuán)管理的建设中来(lái)，投身到促进行业数字化升级，促进新质生产力发展(zhǎn)的伟大事(shì)业中来(lái)。通过产业链(liàn)上 下游企业紧(jǐn)密合作，共同推动人力资源行业(yè)的数字化转型，助(zhù)力(lì)企业降本(běn)增效，用人工(gōng)智能促进高质量发展，不断(duàn)增强广(guǎng)大人民群众的(de)获(huò)得(dé)感、幸福感和安全(quán)感。开放共享平台资源和(hé)技术成(chéng)果，能够促进各行各业的协同发(fā)展，我们(men)也更希望可以携手并进，共同探索人力资源管理的新模式、新路径，共建一个共(gòng)享、共 生、共赢的数(shù)字 化人力资源管(guǎn)理(lǐ)生态圈，实现千千万万企(qǐ)业的共(gòng)同(tóng)繁荣(róng)。

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责任(rèn)编辑：王翔(xiáng)

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