国务院国资委副主任王宏志：进一步加大对创新骨干人员的激励力度

证券时报(bào)网讯，4月28日，国务(wù)院国资委在湖南(nán)株洲召(zhào)开国(guó)有(yǒu)企业改(gǎi)革深化(huà)提升行动现(xiàn)场推进(jìn)会(huì)。国务院国资委党委委员、副(fù)主任王(wáng)宏(hóng)志在会上表示，要从两(liǎng)方面完(wán)善创新精准考(kǎo)核和中(zhōng)长周期考核激
励机(jī)制。

一要对基(jī)础研究、前瞻性颠(diān)覆性(xìng)研究，建立中长(zhǎng)周期考核和差异(yì)化支持制(zhì)度(dù)。二要以鲜明的(de)导向加大对国务院国资委副主任王宏志：进一步加大对创新骨干人员的激励力度创新骨干人员的激励(lì)力度，把工资总额增量优先用于(yú)作出(chū)贡献的科技人(rén)才，对承担国家重大科技项目的科研团队(duì)工资总(zǒng)额实行单列(liè)，探(tàn)索开展溯(sù)源反哺式利益分享，尽快推动职务科技成果赋权改革试点扩面。

校对：陶谦

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