华熙生物在变革中结“果”：2024年上半年核心业
务双增长，研发投入增至2亿元

近日，全球透明质(zhì)酸产业龙头华熙生物（688363.SH）发布2024年中报。报告期内，公司实现(xiàn)总营收(shōu)28.11亿元；综合(hé)毛利率达74.52%，同(tóng)比上升0.72%；销售费用(yòng)同比华熙生物在变革中结“果”：2024年上半年核心业务双增长，研发投入增至2亿元减(jiǎn)少17.02%；经营性(xìng)现金流净额同比大幅增加41.95%。公司整体运营质量得到有(yǒu)效提(tí)升。

此外，原料及医疗终端两大核心业务均实现亮眼增长，彰显(xiǎn)了华熙(xī)生物在2024年这一“变革元年(nián)”中(zhōng)的(de)显著
进步与突破。

“出(chū)海”打开原料业务增(zēng)量空间，医疗终端收入强(qiáng)势提升51.92%

近(jìn)两年来，“出海”成为许多中国企业寻求第二增长曲线的新选择。

对于华熙生物来说，“出海”早已不是什么新概念，而是公司自初(chū)创(chuàng)阶段就确定，并布局了(le)二十多年的重要战(zhàn)略(lüè)方向。

如今，华熙(xī)生物凭借深厚的技(jì)术底(dǐ)蕴和资质积累，已发展成(chéng)为全球规模最大 的透明质酸生产商：2021年全球透明质酸原料市场销量(liàng)达720吨(dūn)，而华(huá)熙生物占据了其中44%的份(fèn)额。

2024年上半(bàn)年，公司国际化(huà)进程再提速，领先优势进一步扩大。报告期内，华熙生物原料业务实现(xiàn)营收(shōu)6.30亿元，同比增长11.02%。这其中，公司出口(kǒu)原料销售收入达3.28亿元，占据了原料业务总营收的半壁江山，实(shí)现同比19.30%的增
长。原料业务（不含弗思特）整体毛(máo)利率为70.71%，同(tóng)比上升0.51%。医药级透明质酸(suān)原料毛
利率(lǜ)高达87.54%，继续保持行业领先位置。

产品层面，华熙生物仍(réng)将底层研发摆(bǎi)在重要位置(zhì)，持续优化产品结构。公司(sī)在做(zuò)好“传统强项”透明质酸(suān)原料的同(tóng)时，积极拓展其(qí)他生物活(huó)性(xìng)物原华熙生物在变革中结“果”：2024年上半年核心业务双增长，研发投入增至2亿元料，上半年透明质酸创新产品及其他生物活性物原料销售占比超(chāo)15%，生物活性物平台型(xíng)企 业进一步形成。

总体来看，原料(liào)业(yè)务的成绩是“稳中有进”，而另一大发展支柱医疗终端业务(wù)则(zé)是(shì)“增长强劲”。

报告期内，该项业务收入达到(dào)7.43亿元，同比大增51.92%。其中，皮肤类(lèi)医疗产品实现收入5.55亿元，同(tóng)比大增70.14%，微交联(lián)润致娃娃针等差异化优势品类收(shōu)入同比增长超200%。

医美业务(wù)方面，华熙生物持续推进“润致”品牌的国际化进程，不断完善产品体系，以分(fēn)层抗衰的理念相继推(tuī)出多款矩(jǔ)阵式产品。此外 ，公司(sī)机构服务水平也进一步提升(shēng)，医美机构覆盖率同比 提升超50%。

研(yán)发投入增长7.4%，全球最大中试平台全(quán)面建(jiàn)成助(zhù)力生物(wù)制造

核心业务稳健发展的背后，是华熙(xī)生物在 研发方面(miàn)的长期投入与积(jī)累。

从2016年（首次披露财报）-2023年间，公司(sī)的研(yán)发支出从0.24亿元增至4.46亿元，实现近18倍上涨。

数(shù)据来源：Choice 制图：金融界

今年上半年，华熙生物研发投入总(zǒng)额同比增长7.4%，达到2.01亿元，占公司
总营收的7.13%，同比增加1.06%。

创新(xīn)与科研层(céng)面，报告期内，公司作为参与单(dān)位新承(chéng)担1项国家重点研(yán)发计划项目(mù)，并延续(xù)多项省部级(jí)以上科研项目(mù)。同时(shí)，公司在(zài)产学(xué)研领域开(kāi)展合作项目49项(xiàng)，不(bù)断提升研发(fā)效(xiào)率，加(jiā)快成果转(zhuǎn)化。此外，截至6月(yuè)30日，公(gōng)司已申请专利960项(xiàng)（含发明专利759项），新 获专利达68项（含发明专利48项），持续引领(lǐng)生物(wù)科技产业的自(zì)主创新。

作为国内(nèi)唯一集合成生物(wù)“研(yán)发(fā)创新(xīn)能力、中试和产业化能力、市场(chǎng)转化能力”三(sān)大能力为一体的全产业链企业，华熙生物在上半年继续推(tuī)动合成生物战略落地，利用六大研发平台，共上市6种生物(wù)活性物原料新产(chǎn)品。

今年7月，华熙生物(wù)中试成果转化中(zhōng)心(xīn)全面建(jiàn)成。该平(píng)台是目(mù)前全球(qiú)规模(mó)最大、涵 盖领域最广泛(fàn)的(de)中试成果转化平台 ，占地(dì)达30000㎡，拥有64条中试生产线，可承接多种生物活性物原料产品的中试及小规模商(shāng)业化生产。

图(tú)源：华熙(xī)生(shēng)物

“中试(shì)”是中间性实验环节 的(de)简称，这个环节也(yě)被称为“放大(dà)的(de)实验室，缩小版的产业线”。

如果说研发样品的投入是(shì)1，产品的投入就是10，量产的(de)投入则(zé)是100。只有通过
“中试”，才能完成合成(chéng)生物从1-10-100-1华熙生物在变革中结“果”：2024年上半年核心业务双增长，研发投入增至2亿元000-10000的产(chǎn)业放大。

但(dàn)搭建中试转化平台需(xū)要重资本的投入，且回报周期(qī)长(zhǎng)，很多企业因此望而却步。

“不打通(tōng)这个环节，做成果转换、产业转换，就没办法实现产品化。这(zhè)也是中国生物制造抢(qiǎng)占战(zhàn)略制高点发力的核心支撑。”华熙生物董事长兼 总裁赵燕(yàn)曾这样表示。

于是(shì)，华熙生(shēng)物自2018年起，开始打造全(quán)球领先的中试成果转化平台，先(xiān)后完成护肤品及食品级中试成果转化车间、医药级中试成果转(zhuǎn)化车间的建设。这些平台的建成不仅提升了公司
科研成果的转化效率，也为整个行业的(de)发展注入(rù)了源源不断的创新动力。

此外，公司还
积极引进AI和机(jī)器学习技术，结(jié)合高通量筛选技术，在合成生物学领域(yù)实现实验设(shè)计(jì)、筛选、数据分析和生物系统(tǒng)建(jiàn)模
的高(gāo)效运转，从 而(ér)提(tí)高项目开发转化效(xiào)率和产品(pǐn)质量。同时，借助AI设计预测平台，公司还进行机理研究与靶点(diǎn)预测，并结合高效、可靠、多样化的细胞模型等(děng)应用机理研(yán)究平台，为功效基(jī)础研究和应用 研究提供前沿(yán)的技术支持(chí)。

ESG管理架构全面优化 环境保护、社会责任(rèn)与企业经营并(bìng)重(zhòng)

今年4月(yuè)，华熙生物发布首份《可持续发展报告》，标志公司正式步入ESG战(zhàn)略(lüè)全(quán)面落地新时(shí)代(dài)。

报(bào)告期内，公司在ESG委员会(huì)与管理层的指导下，编制(zhì)了《2024年度公司(sī)治理ESG专(zhuān)项提升行动项目规划》，进一步(bù)细化ESG管(guǎn)理工作规(guī)划，明确低碳转型的(de)路
径与目标。同时，公(gōng)司(sī)将ESG工作(zuò)组数量从28增至35个，有(yǒu)效支持(chí)公司ESG项目的(de)实施落地。

绿色 发展方面，拥有多个绿色工厂的华(huá)熙生(shēng)物格外(wài)重视低碳环保，不断 探索资源与能源的综合利(lì)用新路径。

产品研
发阶段，华熙生物通过(guò)源头替(tì)代、优化工艺等手段实现(xiàn)节能、减污(wū)、降(jiàng)耗。其 合成生物学(xué)生产透明质(zhì)酸的技术，已实现透明(míng)质酸实验室发酵(jiào)产率超73g/L，是原来的4倍以上。产率(lǜ)的(de)提升使生产(chǎn)过程中(zhōng)的碳排放量减少35%至65%。生产环节，公司(sī)已按(àn)照工业4.0标准，打造黑灯工厂、绿色制造循环工(gōng)厂，并从生产自动化、厂房集约化、原料无害化(huà)、废(fèi)物(wù)资源化等多个方面(miàn)着(zhe)手，成功建立绿色工厂标(biāo)准体系。

今(jīn)年(nián)上(shàng)半年，公司(sī)取(qǔ)得 ISO14001（环(huán)境）、ISO45001（职业健康安全）和ISO50001（能源）管理体系外(wài)部认(rèn)证，并就安全、环保等(děng)重点(diǎn)领域开展内审和评估工作，管理水(shuǐ)平持续提升。

员工权益(yì)方(fāng)面，华熙生物(wù)于今年5月正式成为(wèi)联合国(guó)妇女署《赋权予妇(fù)女原则》的签署企
业成(chéng)员，标(biāo)志(zhì)着(zhe)公司在推动性别平等和女性(xìng)赋权方面的努力和承诺获(huò)得(dé)了国际认可。

“无(wú)论男女，每个人都应
在自己的位(wèi)置上发挥能量与(yǔ)光热，为国家(jiā)和社(shè)会的发展做出贡(gòng)献，都应该得(dé)到同样(yàng)的尊重。对(duì)于企业来说，为所有员工提供公平、开放、包容(róng)的工作平台与发展(zhǎn)机(jī)会，是应尽的责任和义 务。”华熙生物董事长兼总裁赵燕如是说。

截至2023年12月(yuè)，华熙生(shēng)物(wù)女性员工(gōng)占比达49.65%，其中女性研发(fā)人员占比超60%。公司(sī)董事会中女性董事(shì)占比达33.3%，管理(lǐ)层中女(nǚ)性占比也高达49.47%，充分体现了华熙生(shēng)物对女性领导力(lì)的(de)重视和对性别平等的坚定践行。

此外，在供应链ESG管理方面，公司(sī)积极进行可(kě)持(chí)续(xù)发展的供应链(liàn)转(zhuǎn)型，正(zhèng)在建立供(gōng)应(yīng)商ESG管理机(jī)制，强化对(duì)供应商(shāng)环保、低碳、劳动者权(quán)益、商业道德(dé)等领域的(de)要求，持续推动供(gōng)应商重视(shì)并强化对环境、社会与公司治理的管理水平，携手价值链共同推动(dòng)绿色、可持(chí)续的供应链建(jiàn)设。

结语

回顾华(huá)熙生物(wù)的成长历程，自2019年上市以来，公司的发展步伐持续加快，企业规模迅速(sù)扩张。然而，华熙生(shēng)物(wù)并未(wèi)选择继续盲目追求速度，而是主动放慢脚步(bù)。2023年，公司(sī)启动全(quán)面管(guǎn)理变革，以期实现从(cóng)高速增长向高质量增长的转型升级。

2024年，华熙生物进(jìn)入“变革元年”，公司通过重塑业务流程、优化整体运
营效率、完善人才(cái)内部竞聘和流转机制、进行市(shì)场化薪酬体系改(gǎi)革等一系列举措，初步实现了用流程驱动(dòng)替代组(zǔ)织驱动，使得人岗更加匹配，团队积极性(xìng)及组织凝聚力进一步增强，推动(dòng)企业的管理精细度及效率不断提升。

展望未来(lái)，华熙生物将在长期主义的指引下，以科(kē)研创新为驱动，不断深化合成生物领域的(de)探索与突破。通(tōng)过技术变革、产品升(shēng)级以及品牌建设，构筑更为宽阔的护城河(hé)，提升企业核 心竞争力。

正如医学美容通过破坏与重生(shēng)焕发肌(jī)肤活(huó)力，华熙
生物(wù)亦将以变革之勇，苦练内功，破旧立新，在高质量发展的道路上稳健前行，迈向更加辉煌的未来(lái)。

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