谢欣谈企业海外发展：有外籍员工拒绝上班打卡，公司也没辙

专题：2024亚布力企业家第二十届夏季年会

　　“2024亚布力企业家(jiā)第(dì)二十届夏季年会”于8月30日-9月1日在(zài)广州市举行(xíng)。飞书CE谢欣谈企业海外发展：有外籍员工拒绝上班打卡，公司也没辙O谢欣出席(xí)并演(yǎn)讲。

　　谢欣表示，中国数字化企(qǐ)业出海时需(xū)要到的很大挑战是数据合规问题，“这是在国内遇不到的，在国内没有这种挑战和(hé)要求”。

　　他(tā)以“GDPR”为例，GDPR即‌General Data Protection Regulation，是‌欧盟于2018年5月25日(rì)生(shēng)效的个人数据保护条例。GDPR规定了严格的个人数(shù)据保护(hù)标(biāo)准，包括数据主体(tǐ)的权(quán)利、数据控(kòng)制者和处理者的义务、数
据 泄露的(de)报告要求等。违反GDPR的组织(zhī)可能面临高(gāo)额罚款，最高可达2000万欧元或全球年收入的4%。

　　谢欣说，2023年一年(nián)GDPR开出了超(chāo)过20亿(yì)美元(yuán)的罚单，“这很可怕”这些东西我们在国内(nèi)是遇不到的“。

　　他还举例称，有(yǒu)中(zhōng)国企业在海外
要求员工像(xiàng)国内一样打卡。“咱们员工从来不看条款，都是(shì)赶快点‘确定’”，谢欣说，但上述(shù)公(gōng)司的欧(ōu)洲员工看了打卡工具(jù)的条
款，认为这不符合GDPR的要求，拒绝打卡。

　　“员工直(zhí)接说你这个不合规，我拒绝打卡 ，然后公司就(jiù)没辙了”，谢欣说，“他(tā)们(men)很有守法意识(shí)，这是非常正确的”。

　　他还举例说，有中国企业在(zài)官网进行海外招聘，应(yīng)聘者可以自行上传建(jiàn)议，这一(yī)做法也(yě)被指是在收集(jí)海外个人数(shù)据信息。“你(nǐ)的网站肯定是放在中国的(de)服务器，他说，这(zhè)带来(lái)了跨境收集(jí)个人隐私问题”。

　　“在国内(nèi)从(cóng)来没有想过这件(jiàn)事情”，谢欣说，企业要注重数据(jù)合规，比如数据的存储、跨境传输等问题。

　　新浪声明：所有会议实录均为(wèi)现场速记(jì)整(zhěng)理(lǐ)，未(wèi)经(jīng)演讲(jiǎng)者审(shěn)阅，新浪网登载此文出于传递更多(谢欣谈企业海外发展：有外籍员工拒绝上班打卡，公司也没辙duō)信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述。

责任编辑：梁斌(bīn) SF055

未经允许不得转载：天津电机维修_天津进口电机维修_天津特种电机维修_天津发电机维修 谢欣谈企业海外发展：有外籍员工拒绝上班打卡，公司也没辙