校招陆续收官银行“吸粉”能力持续上升

证券时报(bào)记者黄钰霖

进入4月下旬(xún)，多家银行校园春季招聘落下帷幕。

证(zhèng)券时报记(jì)者采访多位参与招聘的业内人(rén)士获悉，今年银(yín)行春季校(xiào)招规模与(yǔ)去年(nián)基本持平，岗位类(lèi)型多样、招收专业广泛等特(tè)点，让其“吸粉”能(néng)力只增(zēng)不减，备受毕业(yè)生青睐。

此外，部分(fēn)中小银行(xíng)的春季校园招聘岗位展现出对(duì)人工智能等赛道的人才布局。业内人士表示，虽然部(bù)分上市银(yín)行2023年金融科技投入(rù)增速放(fàng)缓，但大部(bù)分中小银行仍在该赛道奋起直(zhí)追(zhuī)，相关人才依(yī)旧抢手。

四大行提供(gōng)超3万(wàn)个岗位(wèi)

“每年银行(xíng)都占我们学校(xiào)招聘会企业的‘大头’，从国有大行到地方城商行都会来宣讲。”华北一高校相关负责人告诉证券时报记(jì)者。

今年银行依然是“稳就业(yè)”的主(zhǔ)力军。数据显示，中、农、工、建四大国有行2024届春季校(xiào)园招聘共提供了超3万个岗(gǎng)位，分别招聘(pìn)约4840人、14550人、8560人(rén)、3600人。其(qí)中，农行的校园春(chūn)招岗位已连续多届超过万人，规模较大。

“国有大(dà)行今年春季校园招聘的(de)规模和去(qù)年(nián)基本持平。”在东吴教育从事(shì)银行求职辅导工作的王心(xīn)告诉证券时报记(jì)者，部分银行今年校园春招开启扩招，中国银行招聘名(míng)额就较(jiào)去年新增超700人，“在(zài)广东、山(shān)东、江苏(sū)等三个(gè)省的分行扩招最(zuì)多(duō)。”

华南一家银行招聘工作人员(yuán)告诉(sù)证券时报记(jì)者，每校招陆续收官银行“吸粉”能力持续上升年分行招聘人数的变化受往年招聘(pìn)人(rén)数、区域分支(zhī)机构的人才需(xū)求(qiú)等(děng)多因素影响，“一般经济发达的省份新设机(jī)构多，人才(cái)缺口自然也大。”

岗位申请频(pín)“预警”

“本职位报名人数过多，是否继续投报(bào)？”小(xiǎo)李是2024届的硕士毕(bì)业生，这句话(huà)在(zài)他网上投递某国有大行岗位时自动弹出。据了解，当单(dān)个岗(gǎng)位报名(míng)人数超(chāo)出银行预设数值时，报名(míng)系统会出现该提(tí)示。

“‘岗位(wèi)预警’能够在一(yī)定程(chéng)度上减少人才‘错配’。”王心告(gào)诉(sù)记(jì)者(zhě)，虽招聘(pìn)规模与去(qù)年(nián)持平，但今(jīn)年的春季招聘竞争更加激烈，“珠三角、长三角等经济发达地区以及(jí)多个省会城市的银行今年的‘岗(gǎng)位(wèi)预警’都比去年来得更早。”

这意味着，同(tóng)一岗位(wèi)的报(bào)名人数(shù)增速较去年有所(suǒ)上升。

小李是文科专业，今年他投递了多个银行的管理培(péi)训生、综合营销类岗位。“银行很多岗位(wèi)是(shì)不限专业的，这对想进入金融行业工作、又不(bù)是(shì)相关专业的学生(shēng)很(hěn)友好。”小(xiǎo)李告诉证券时报记者。

对于银行岗位的“热销”，王心(xīn)认(rèn)为，银行的组织架构、管理制度校招陆续收官银行“吸粉”能力持续上升都较为完善，非常适(shì)合初入社会的毕业(yè)生学习和适(shì)应职场。王心说，近年来受(shòu)毕业生人数持续增加等影响，许多银行岗位(wèi)的学历要求也“水涨船(chuán)高”，面对(duì)此形势，他建议毕业生以“先就业再择业”的心态积极应对，在(zài)校学(xué)生群(qún)体也应(yīng)尽早规划职业发(fā)展，掌握必备技能。

金融科技“人才战”持续(xù)

作为银行数字化转型的关(guān)键，超半数的上市银行在去年持续(xù)加码金融科(kē)技投入(rù)，同样(yàng)的趋校招陆续收官银行“吸粉”能力持续上升势也体现在人才队伍建设上。2024年春季招(zhāo)聘中，技术(shù)型人才仍是“香饽饽”。

以(yǐ)去年金融科(kē)技投入(rù)资金居首的工商银行为例，该行在今年春招中继续将“科技菁英”作为重点招收对象，招(zhāo)聘产品研发、用户(hù)研究、大数据分析、平台建设、信息安全与管理(lǐ)等多个领域毕业生。

此前，证券(quàn)时报记者采访业内人士获(huò)悉，部分股份行(xíng)为行业内数字化转型的先(xiān)行者，前期(qī)投入较大，因此(cǐ)2023年出现短(duǎn)期增速放缓属于正常现象。但(dàn)大多中小(xiǎo)银行(xíng)仍在该领域奋起直(zhí)追，加大投入(rù)与(yǔ)应用。

广(guǎng)东农信推出优质福利待遇以吸引人才，该系统春季招聘(pìn)简章中标明了“七险(xiǎn)四金”的福利保障(zhàng)政策，为旗下中山农(nóng)商银行等(děng)多个农商行招(zhāo)聘数据分析师、系统(tǒng)工程师（云平台方(fāng)向(xiàng)）、人(rén)工智(zhì)能研究与应用工程师等岗位。

“大(dà)模型和生成式人工智能（AIGC）相关专业的学生很抢手。”王心(xīn)告诉证券时(shí)报记者。这一趋势也可从2023年的上市银行年报中窥见，兴业银行、招商银行等大行均(jūn)在去年开始大模型自研并进行相关应用落地。

“大模型、生成式人工智能技术很有可能是金融科技(jì)赛道的下个(gè)赛点。”江苏(sū)苏商银行银行业(yè)务专家孙扬说。

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