校招陆续收官银行“吸粉”能力持续上升

证券时报记者黄钰霖(lín)

进入4月(yuè)下旬，多家银行校园(yuán)春季招聘落(luò)下帷幕。

证券时报记者采访多位参(cān)与招聘的(de)业内人士获悉，今(jīn)年银行(xíng)春季校招规模与去年基本持平，岗位类型多样、招收专业广泛等特点，让其“吸粉”能力只(zhǐ)增不减，备受(shòu)毕业生青睐。

此外，部分中小银行的春(chūn)季校园招聘岗(gǎng)位展现出对人工智(zhì)能等赛道的人才布局。业内人士表示，虽然部分上市银(yín)行2023年(nián)金融科技投入增速放缓，但(dàn)大部分中小银行仍在(zài)该赛道奋起直追，相关人才依旧抢手。

四(sì)大行(xíng)提供超3万个岗(gǎng)位

“每年银(yín)行都占我们学(xué)校招聘会企业的‘大头’，从国有大行(xíng)到地方(fāng)城商行都会(huì)来宣讲。”华北一高(gāo)校相(xiāng)关负(fù)责人告诉(sù)证券时报记者。

今年银行依然是“稳就业”的主力军(jūn)。数据显示(shì)，中、农、工(gōng)、建四大国有行2024届春季校园招聘共提供了超3万个岗位，分别招聘约4840人(rén)、14550人、8560人、3600人。其(qí)中，农(nóng)行的校园春招岗(gǎng)位(wèi)已连续多(duō)届超(chāo)过万人，规(guī)模较大(dà)。

“国有大行(xíng)今年春季校(xiào)园招聘的规模和去(qù)年基本持平。”在东吴教育从(cóng)事(shì)银行求职辅导工作的王心告诉(sù)证券时报(bào)记者，部分银行今年校园春招开启扩招(zhāo)，中国银(yín)行招聘名额(é)就较(jiào)去年新增超700人，“在广东、山东、江苏等(děng)三(sān)个(gè)省的分(fēn)行扩招校招陆续收官银行“吸粉”能力持续上升最多(duō)。”

华(huá)南一家银行招聘(pìn)工作人员告诉证券时报记者，每年分行(xíng)招聘(pìn)人数的变化受往年招聘人数、区域分(fēn)支机构(gòu)的人才需求等多因素(sù)影响，“一般经济发达的省份新设机构多，人才缺口自然也大。”

岗位申请频“预警”

“本职(zhí)位报名人数过多，是否继续投(tóu)报？”小李是2024届的硕(shuò)士毕业生，这句话(huà)在(zài)他网上(shàng)投递(dì)某国有大行岗位时自动弹出。据了解，当(dāng)单(dān)个(gè)岗位(wèi)报名人数超出(chū)银行预设数值时，报名系统会(huì)出现该提示。

“‘岗位预警’能够(gòu)在(zài)一定程度上(shàng)减少人才‘错配’。”王(wáng)心(xīn)告(gào)诉记者，虽招聘规模与去年(nián)持平，但今年(nián)的春季招聘(pìn)竞争更加激烈，“珠三角、长三角等(děng)经济发达地区以及(jí)多个省(shěng)会城市的银行今年的‘岗(gǎng)位预(yù)警’都比去年来得更早。”

这(zhè)意味着，同一岗位的报名人数增速较去年有所(suǒ)上升。

小李(lǐ)是文科专业，今(jīn)年他投递了多个银行的管理培训生、综合营(yíng)销类岗位。“银(yín)行很多岗(gǎng)位是不限专业的，这对想进(jìn)入金(jīn)融行(xíng)业工作、又不是相关专业的学生很友好(hǎo)。”小李告诉证券时报记者。

对于(yú)银行岗位的“热销”，王(wáng)心(xīn)认为，银行(xíng)的组织架构、管理制度都(dōu)较为完善，非常(cháng)适合(hé)初(chū)入社会的毕业生学习(xí)和适应职场。王心说，近年来受毕业(yè)生人(rén)数持续增加等影响，许多银行岗位的学历要求也“水涨船高”，面对此形势，他建议毕业生以“先就业(yè)再择业”的心态积极应对，在校学生群体(tǐ)也应尽(jǐn)早(zǎo)规划职业发展，掌握必备技能。

金融科技“人(rén)才战”持续

作为银行数字化转型的关键，超(chāo)半数的上市银行在去年持(chí)续加码金融科技投入，同样的趋(qū)势也体现在人才队(duì)伍建设上。2024年春季招聘中，技术型人才仍是“香饽饽(bō)”。

以去年金融科技投入资(zī)金居首的工商银行(xíng)为例，该行(xíng)在今年春招中继(jì)续将“科技(jì)菁(jīng)英”作为重点招收对象(xiàng)，招聘产品研发、用(yòng)户研究、大数据分(fēn)析(xī)、平台(tái)建设、信息安全与管理(lǐ)等多(duō)个领域毕业生。

此前，证券(quàn)时报记者采访业内人士获悉，部分股份行为行业内数字化转(zhuǎn)型的先行者，前期投入较大，因此2023年出现短期增速放缓属于正(zhèng)常现象(xiàng)。但大多中小银(yín)行仍在该领域(yù)奋起直追，加大投入与(yǔ)应用。

广东农(校招陆续收官银行“吸粉”能力持续上升nóng)信推出优质福利(lì)待遇以吸(xī)引人才，该系统春季招聘简(jiǎn)章(zhāng)中标(biāo)明了“七(qī)险四(sì)金”的福利保障政策(cè)，为(wèi)旗下中山农商银行等(děng)多(duō)个农商行招聘(pìn)数据分析师、系统工程师（云(yún)平台方向）、人工(gōng)智能研究与应用工程师等(děng)岗位。

“大模(mó)型(xíng)和生成式(shì)人工智能(néng)（AIGC）相关专(zhuān)业(yè)的学生很抢手。”王心(xīn)告诉证券(quàn)时报(bào)记者。这一趋势也(yě)可从2023年的上市银行年报中窥见，兴业银行、招商银行等大行均在去年开(kāi)始大模型自研并进行相关应用落地。

“大模型、生(shēng)成式人工智能技术(shù)很有可能是(shì)金融科技赛道的下个赛点。”江苏苏商银行银行业(yè)务专家孙扬说。

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