从业人数锐减近万人！多家头部券商降薪近两成，兴业、南京证券逆势加薪

　　界面新闻记者 | 陈靖

　　今年以来，券业人员流动、组织架构(gòu)调(diào)整的传闻不绝于耳(ěr)。随着各大上市券商半年(nián)报的发布，整个行业的(de)人员流动情况也(yě)正式浮出水面。

　　据东(dōng)方财富choice金融终端(duān)和各家上市券商年报数据，今年上半年，券业从(cóng)业总人数(shù)共减少了10371人(rén)，下降幅度为3.39%。

　　在2023年调整薪酬之后，今年券商的降薪(xīn)趋势(shì)仍在持续，员工的薪(xīn)酬总额普遍下降。在有据可查(chá)的23家上市券商中，上半年的人均月薪为3.9万元，与去年相比下降约0.33万元，降幅达7%。

　　但在(zài)降薪裁员大环境下(xià)，也(yě)有(yǒu)南京证券、兴业证券逆势涨薪，上述两家月均薪酬已经接近头部券商。

　　中信证(zhèng)券总人数(shù)居首，中国银河增员迅猛

　　界面新闻据东方财富(fù)choice金融终端和各(gè)家上市券商(shāng)年报统计(jì)，截至2024年(nián从业人数锐减近万人！多家头部券商降薪近两成，兴业、南京证券逆势加薪)6月30日，中信证券员工总人(rén)数26043排(pái)在首位，华泰证券（16605人）、中金公司（15081人）、国泰君安（14762人）、广发证券（14492人）、中国银(yín)河（14349人）、海通证券（13346人）、中信建投（13288人）、招商证券（12260人）、申万(wàn)宏源(yuán)（11597人）共(gòng)10家券商总人数均(jūn)超1万人(rén)。

　　兴业证券(quàn)（9352人）、东方证券（8313人）、光大证券（维权）（7860人(rén)）、长江证券（6800人）、方正证券（6435人）排名居前，也拥有超5000位员工。

　　今(jīn)年上半年，券业人(rén)口呈现净流出(chū)趋势，有(yǒu)据可(kě)查的23家上市(shì)券商中报披露，仅在今年上半年全行业共流出7353人，流出(chū)占比3.31%。其中19家券(quàn)商(shāng)人员净流出，仅4家券商从业人数增长。

　　其中，招商证券（-509人）、兴业证券（-520人）、广发证券(quàn)（-542人）、中信建(jiàn)投(tóu)（-613人）、财通证券 （-627人）、东北证券（-722人）、中(zhōng)信证券（-779人）减员居前，值(zhí)得注意的是，方正证券减员达到1381人，位列所有券(quàn)商之首。

　　降幅方面，财通证券（-12.48%）、方正(zhèng)证(zhèng)券（-17.67%）、东北证券（-19.23%）减员幅度居前(qián)，均超10%。广(guǎng)发(fā)证券（-3.61%）、招(zhāo)商证(zhèng)券（-3.99%）、中信(xìn)建投（-4.41%）、兴业证券（-5.27%）、国海证券（-5.58%）减员幅(fú)度均超过行业平均的-3.31%，排名靠前。

　　与此同时，中国银河、南京证券、山西(xī)证券、太平洋4家(jiā)券商(shāng)出现(xiàn)人员净流(liú)入情况(kuàng)。其中，中国银河(hé)增员达319名，在(zài)行业居首位，增员幅(fú)度达2.27%。

　　根据东方财富(fù)choice金融终端，截至今年6月30，券商从业人员总数(shù)为340100人，较(jiào)年初下降了10371人(rén)，降幅达到3.39%。

　　有行业非银分(fēn)析(xī)师告诉界面新闻，在上半年，券商的(de)主(zhǔ)要业务普遍(biàn)出现了缩减，其中投行业务受到的冲击显著，导致(zhì)从(cóng)业人员加速出清。与此同时，证券行业在股权(quán)交易方面(miàn)活动频繁，伴随着行业内并购重(zhòng)组活动的不断推(tuī)进(jìn)，预计在接下来的一段(duàn)时间内，裁(cái)员现象可能会持续。

　　头部券商带头降薪，南(nán)京、兴业(yè)逆势加(jiā)薪

　　近两年(nián)，监(jiān)管引导破除“金融精英”、“唯金钱论”，证券公司薪酬下调几乎成为大势所趋。

　　9月1日(rì)，在2024年“金融教育宣(xuān)传月”启动仪式上，中国(guó)证监会副(fù)主席陈华平指出(chū)，良好的行业文化(huà)是金融业(yè)持(chí)续健康发展的重要基础，也是吸(xī)引投资者、取信(xìn)投资(zī)者、让投资者放心交易的(de)重要法宝。

　　他表示，“我们将在(zài)证券基金期货行业中(zhōng)大(dà)力弘扬诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规的中国特色金融文化，纠(jiū)治拜金主义、奢靡享(xiǎng)乐、急(jí)功近利(lì)、过度投(tóu)机、‘炫(xuàn)富’等不良风气(qì)。”

　　据东方财富choice金(jīn)融终端和各家上市券商年报统，截至2024年6月30日，中信证券月人均薪酬达6.28万元，依然位列榜首。申万宏源（4.69万元）、中金公司(sī)（4.57万(wàn)元）、国泰君(jūn)安（4.51万元）、财通(tōng)证券（4.46万元）、广发证券（4.43万元）、方正(zhèng)证券（4.31万元）、中国银河（4.16万元）、西南(nán)证券（4.04万(wàn)元）共9家券商人均月薪均(jūn)超4万元。

　　除头部券商，也有(yǒu)财通(tōng)证券、方正证券、西南证券等中小券商人均薪酬均超越行业平均月薪酬的3.90万元。

　　降薪幅度方面，长江证券(quàn)（-11.47%）、申万宏(hóng)源（-13.94%）、东方(fāng)证券（-16.22%）、山(shān)西证券（-16.26%）、华泰(tài)证(zhèng)券（-17.09%）、国泰(tài)君安（-17.55%）、华(huá)西证券（-17.91%）、光大证券(quàn)（-18.45%）、中金公司（-21.34%）、国海(hǎi)证券（-23.66%从业人数锐减近万人！多家头部券商降薪近两成，兴业、南京证券逆势加薪）、中信建投（-25.22%）降(jiàng)幅居前。

　　其中，头部券商中中信建投人均月薪(xīn)减少1.16万元，已降至3.44万元(yuán)/月，降幅在一众(zhòng)券商(shāng)之中居首。

　　在降薪裁员大环境下，也(yě)有(yǒu)南京证券（19.33%）、兴业证券（17.99%）、方正证券（11.66%）、东北证券（11.05%）、财通证券（8.78%）逆势(shì)涨薪，南京证(zhèng)券月均薪酬已经超过头部(bù)券商中信建投。

　　在统计周期内，23家券商的平均月薪为3.9万(wàn)元，较去年同期下降了大约0.33万元，降幅达到了7%。

责任编辑(jí)：江钰涵(hán)

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