杜全胜：人力资源管理数
智化转型是企业提升核心竞争力的关键路径

专题：2024中国500强(qiáng)企业高峰论坛

　　由中(zhōng)国企业联合会、中国企业家协会主办的“2024中国500强(qiáng)企(qǐ)业高峰(fēng)论坛”于(yú)9月10日至11日在天津(jīn)举行。天津市人社局党组(zǔ)成员副局长杜全胜出席并致辞。

　　杜全胜介绍(shào)，今年1—7月，天津 市规上人力资(zī)源服(fú)务营业收入378.32亿(yì)元，同比增长19.2%，高于规上服务业15个重点行业，平(píng)均增 速11.5个百分点。“我们热忱欢迎全(quán)国各地投资者、企业家来天津投资兴业，共享天津发展成果。”

　　他表示，人力资源管理(lǐ)的(de)数智化转(zhuǎn)型，不仅(jǐn)是企业提升核(hé)心竞争力的关键路径(jìng)，也是实现高质量(liàng)发展，构建发展(zhǎn)新(xīn)格局的必然要求。

　　数(shù)智化人力管理的道(dào)路既充满机遇也伴随挑战，杜全(quán)胜呼吁社会各界进一步关(guān)注和支持(chí)人力资源工作，共同为(wèi)人才成长(zhǎng)，发展创造更(gèng)加广阔的空间和舞台。

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责任编(biān)辑：王翔

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