娃哈哈集团：又发紧急声明！新愁旧怨难解，遗留问题很多，宗馥莉面临内耗不少

专题(tí)：娃哈哈声明：工会未收到所谓“娃哈哈(hā)维权委员会”提起的诉(sù)讼信息(xī)

　　来(lái)源：财经(jīng)九号(hào)

　　作(zuò)者 |娃哈哈集团：又发紧急声明！新愁旧怨难解，遗留问题很多，宗馥莉面临内耗不少胖虎(hǔ)

　　9月(yuè)7日，杭州娃哈哈集团工(gōng)会通过官微发布了一则(zé)声明(míng)，对日前媒体报道的(de)关于部分(fēn)员工(gōng)准备集体诉讼(sòng)、股权(quán)回(huí)购争议(yì)、项(xiàng)目公司股权转让质疑等一系列问题进行了公开回应。

　　宗(zōng)庆后(hòu)身后，娃哈哈(hā)的接班几乎成了一场“连续剧”。

　　无论是此前宗馥(fù)莉在杭州娃哈哈集(jí)团（以下称娃哈哈集团）高管(guǎn)任职层面归去来兮式的“逼宫”手段，还(hái)是近期娃哈哈(hā)集团董监高的集体换届和工商注册变更，都引起了社会公(gōng)众的广泛关注。

　　娃哈哈集团：又发紧急声明！新愁旧怨难解，遗留问题很多，宗馥莉面临内耗不少"font-L strong-Bold color210">特别是对娃哈哈集团管理层结构的稳(wěn)定度方面，外界多(duō)半是用担忧(yōu)的眼光来看待的，否则作为一家国(guó)资占大(dà)股东(dōng)的企业换帅，何以引(yǐn)起如此之高(gāo)的关(guān)注呢？

　　8月29日，工(gōng)商信(xìn)息显示娃哈哈集(jí)团(tuán)董监(jiān)高换届，宗馥(fù)莉正式继(jì)承宗庆后的股权，并出任娃哈哈集团董事(shì)长兼总经(jīng)理。几天(tiān)后中国工(gōng)业(yè)报旗下(xià)的工经财经就爆出(chū)数十名娃哈(hā)哈员(yuán)工抱(bào)团准备发起(qǐ)集体诉讼维权。

　　新愁也(yě)好、旧怨也罢，摆在宗馥莉面前的并不是坦途，围(wéi)绕娃哈哈集团股(gǔ)权和管(guǎn)理(lǐ)层(céng)面的利益纠葛恐怕仍将持续。

　　但这样长时间的内耗，娃哈哈(hā)集团承受得起吗？

　　宗(zōng)馥莉“以退为进”暴露(lù)股东矛盾

　　实则(zé)伤害企业品牌

　　娃哈哈集团近来的(de)一连串事件(jiàn)，在舆论(lùn)场引发的(de)种种争议甚至猜测，恐怕是宗老生(shēng)前所未料到的，对(duì)娃哈哈的品(pǐn)牌形象(xiàng)更是造成(chéng)了无可(kě)挽回的(de)伤(shāng)害。

　　尤其是宗(zōng)馥莉7月(yuè)17在公司内网公(gōng)开签发的离职声明，言辞之中直接将其与部分(fēn)股东(dōng)间的冲突、矛盾暴露在公众面前(qián)。因为宗(zōng)馥莉在该函(hán)中明确表示离职的原(yuán)因是“因为杭州市上城区人民政府(fǔ)季娃哈哈(hā)集团部分股(gǔ)东就本人(rén)（即宗馥莉）自宗(zōng)庆后董事长离世后对(duì)娃哈哈(hā)集团经营管(guǎn)理(lǐ)的合理(lǐ)性提出质疑(yí)，只是本人无法继(jì)续履行对娃哈哈集团及其(qí)持股公司的管(guǎn)理职责(zé)。”

　　声明一出，一石激起千层浪。

　　时至今日，娃哈哈(hā)集团(tuán)的股(gǔ)权结构仍然维持杭州市上城区国(guó)资(zī)持股46%、宗馥娃哈哈集团：又发紧急声明！新愁旧怨难解，遗留问题很多，宗馥莉面临内耗不少莉（继承(chéng)自宗庆后）持股29.4%、娃哈(hā)哈(hā)集团工会持股(gǔ)24.6%的格(gé)局。

　　而宗馥莉以公开暴露企业股东与(yǔ)管理层内部矛盾的(de)形式，迅速(sù)使得利益各(gè)方息事宁人，以(yǐ)“以退为进”的方式在短时间内(nèi)达成共识（妥协(xié)）。

　　很快在7月22日，娃哈哈集团就公开发表(biǎo)声明，表(biǎo)示经过各股东友好协商，宗馥莉决定(dìng)继续履行娃(wá)哈哈集团(tuán)的相关管理职责(zé)。

　　显然，这份声明并没有对宗馥莉离(lí)职(zhí)声明中(zhōng)有关经营(yíng)管理合理性的问题做出解释。只不过宗馥(fù)莉离职事件(jiàn)如果越闹越大、娃哈哈集团(tuán)股东与管理层间的冲突(tū)越闹越久(jiǔ)，对各利益相关方都没有好处。

　　也因此(cǐ)，从声明发布的(de)时间紧凑程度(dù)来看，各股(gǔ)东方与宗馥莉达成了快速的、暂时(shí)性的妥协。虽然这次被公开的(de)内部冲突和分(fēn)歧压下去了，但真的(de)彻底解决(jué)公司治(zhì)理层面的矛盾了吗？

　　恐怕未必那么(me)乐观。而娃哈哈集团(tuán)却因为宗馥莉“以退为进”式的闪辞闪(shǎn)回，品牌形象是实实在在受损不少。

　　一方面让外界看到作为饮料界头部企(qǐ)业的娃哈哈(hā)，内部高层冲突居然会(huì)闹到公众舆论的(de)地步，实在是“让人看了笑话”，内控和公司(sī)治理是这个水平？

　　另一方面，大家突然发现原来一直在“宗(zōng)氏光环”下的娃(wá)哈哈集团大股东竟然是(shì)国资！

　　但是国资公(gōng)司的(de)财报显(xiǎn)示，近年来(lái)却(què)并未从娃哈哈集(jí)团处获得分红。这样的娃哈哈，让国资情何以堪？前些年娃哈哈(hā)对外接受采访时大谈慷(kāng)慨分红的视频和报道，岂不是被啪啪打脸了？

　　业旧(jiù)怨新愁难解，员工(gōng)欲集体诉讼

　　聚焦(jiāo)职工持股会股权(quán)

　　随着8月29日娃哈(hā)哈集团工商信息变更的公示，公司董事会、监事会和高级管理人员实现了更迭，特别是宗馥莉终于全额继承了(le)宗(zōng)庆后在娃哈哈集团的29.4%的股权(quán)，并出任娃哈哈集团董事长兼总经理。

　　不过，此处宗馥莉继承的29.4%股(gǔ)权后(hòu)续是否生(shēng)变(biàn)，以及背后是否(fǒu)会有分歧暂时(shí)还不得而知。因为(wèi)在现(xiàn)行法律框(kuāng)架下，根据公开(kāi)信息来看有权分割继(jì)承宗庆后遗产或股权的家族中还有多人。当然，如果宗庆后(hòu)生前立(lì)有分配遗嘱(zhǔ)的话(huà)也不至于身后6个多月才落定。

　　就在这一信息被外(wài)界解读为宗馥莉已经重新掌控(kòng)娃哈哈这家饮料(liào)巨头时，突然晴天(tiān)霹雳！中国工业报旗下的“工(gōng)经财经”报道称，娃哈哈集团有很多老干部、老员工准备(bèi)发起集体(tǐ)诉讼进行维(wéi)权，这(zhè)背后同样涉及到哇哈哈的股权和利益分配问题。

　　好了，宗馥莉时(shí)代的娃哈哈集团，既要面对股东仍然潜在的利益冲突老问(wèn)题，也要面对员工“反水”、起诉公司这样的新问题。

　　旧怨(yuàn)新愁一起来，宗馥莉能有解决办法吗？

　　据财联社报道，日前多位娃哈哈集团(tuán)前员工和(hé)内部职员称，因为娃哈哈集团(tuán)近期要求员工重新签署(shǔ)劳动合同、以较低价格回收员工持股会股权，日前已有几十(shí)名员工发起集体(tǐ)诉讼维权并已进入司(sī)法程序，坐等法院正式受理。

　　如今宗馥(fù)莉刚全面执掌娃哈哈(hā)的管理权，就要对娃哈哈老员工手中的分红下手，这无异于在打翻员(yuán)工们的饭碗！

　　而从目前部(bù)分员工打算起诉情况来看，娃哈哈(hā)内部(bù)的股权利益分配问题，几乎有走向劳资纠纷(fēn)的趋势(shì)。这对于宗(zōng)老时代标榜共同富裕的娃哈哈来说，宗馥(fù)莉此举算是在“刨(páo)根”了。

　　据澎湃新(xīn)闻(wén)2018年4月17日(rì)的(de)报道称，当时杭州娃哈哈集团以3元每股（扣除0.4元税后(hòu)为2.6元每股）的价格，对原有（员工）股份高价(jià)全部(bù)收回，原因是(shì)原来“股份的激励作用在下(xià)降”。

　　当时娃哈哈集团向澎湃新闻确(què)认，杭州娃哈哈集团有限公(gōng)司职(zhí)工持股会作为股份回购方，股(gǔ)份收(shōu)回(huí)全部征求了员工意见，经职工代表大(dà)会讨论通过(guò)，自愿收回，且当(dāng)时3元的(de)回购价较1元(yuán)的本金溢价(jià)了2倍(bèi)。

　　不过当时的股权回购还是保(bǎo)障了员工的分红权益。娃哈哈集团对(duì)澎湃新闻表示：“为了更好地激励员(yuán)工工作，因此对原有股份高价全部收(shōu)回，同时将原先每年的分红总额不变作为干股重(zhòng)新根据岗位、表(biǎo)现进行评定。”

　　也就是(shì)说，从2018年之后开(kāi)始(shǐ)，娃哈哈集团的员工仅享有干(gàn)股分红权，但手中并不直接持有公司股(gǔ)权。

　　据媒体报道，此次员工诉讼的诉求，主要有有以下几条：“要求确认2018年的股权回购行(xíng)为无效，重新确认(rèn)职工在持股会中的股(gǔ)份；要求职工持股(gǔ)会、宗馥莉对于(yú)2018年员工股权回购行为做出进一(yī)步解释和说明，包(bāo)括回购资金来源、回购价格(gé)等”。

　　9月7日下午(wǔ)，娃哈哈工(gōng)会(huì)在公(gōng)司官微发布声明(míng)称：工会从未听说“娃哈哈维(wéi)权委员会”的相(xiāng)关信息，目前工会也未收到所谓“娃哈哈维权委员会”提起的诉讼信息；据工会了解，杭州娃哈哈集团有限公司职工持股会内部股份回购事宜经过会员代表大会全体决议通过(guò)，相关协(xié)议由持股会会员自愿(yuàn)签署，合法有效，不存在损害持(chí)股会会员的情形(xíng)。

　　不过截至作者发稿时，上述信(xìn)息(xī)的(de)原(yuán)发媒体中国工业报“工经财(cái)经”、财联(lián)社(shè)等媒体并未删除此前报道。

　　诸多问题(tí)待解：职工持股会、社保人数……

　　宗馥莉通过公开(kāi)离职式的手段重新回到了娃哈哈(hā)集团管理核心，而这一次，娃哈哈的部分(fēn)员工也试图用这种公开集体诉讼的方(fāng)式来维护自身的权(quán)益。

　　历史的回旋镖是如此之(zhī)快，宗(zōng)馥莉能接得住吗？

　　而归根到底，娃哈哈(hā)集团之(zhī)所以出现现在股东、管理层和员工多方暗流涌动、利益纠葛的局面(miàn)，主要(yào)还是(shì)历史遗(yí)留问题的包袱(fú)太重。

　　除了国资持股却长期分不到(dào)红、娃哈哈集团体外存在大量代工厂等老问题之外还有许多(duō)疑问待解。

　　首先来说作为娃哈哈集团(tuán)三大股东之一的职工持股会，全称叫“杭州娃哈哈集团(tuán)有限公司基层(céng)工会联(lián)合委员会（职工持(chí)股会）”，从名称上来(lái)看，就是娃(wá)哈(hā)哈集团的工会代(dài)行了职工持(chí)股会职(zhí)能。

　　职工持股会(huì)也是一个特(tè)定历史条件、国企产权制度改革下的产物，是指(zhǐ)依法设立(lì)的从事内部职工(gōng)股的管理，代表持有内部职工股(gǔ)的职(zhí)工行使股东(dōng)权利并以公司工会社(shè)团法人(rén)名(míng)义承担(dān)民事责任的组(zǔ)织。

　　通过“全国组织机构统一社会信用代码(mǎ)查询(xún)平台”的结果来看，目前娃哈哈集团的工会负责人(rén)仍然是陈美飞，公开信息显示他还担任娃哈哈集团党委书记。

　　不过在最近的娃哈哈集团董监(jiān)高换届中，陈美飞并未“入局”。更令作者疑惑的是，2018年娃哈哈集团职工持股会用于溢价2倍进行股(gǔ)权回购的资金究(jiū)竟是来自哪里(lǐ)？

　　此外，深圳市市政府曾在(zài)官网回应网民留言，根据国务院《社会团体登记管理条例》和民政部等相关规定，职工持股会已不具有法人资(zī)格(gé)。因此，职(zhí)工持(chí)股会(huì)不能成为公司的股东。

　　根据中华全国总工会的意见和《工会法(fǎ)》的(de)有关规定，工会(huì)作为(wèi)上市公司的股东，其(qí)身份与工会的设立和活动宗旨不一致，可能会(huì)对工会正常活(huó)动产(chǎn)生(shēng)不利影响(xiǎng)。因此，中国证(zhèng)监会(huì)也暂不受理工会作为股东或发起人的公司(sī)公开发行股票的(de)申请。

　　所以，作为娃哈哈集团股东之一(yī)的职工持股会，后续如何退出、以(yǐ)及如(rú)果(guǒ)娃哈哈集团后续走(zǒu)向资本(běn)市场，这一历(lì)史遗留如何善后，恐(kǒng)怕都(dōu)会成为考验(yàn)管理层的大难题。

　　此外，作者发现根据公开的工商(shāng)年报(bào)信息，此(cǐ)次(cì)被卷入娃哈哈员工争议中的(de)宏胜饮料集团，在2023年仅有140人缴纳社保。

　　至于娃哈哈集(jí)团缴纳社保的人(rén)数，根据2023年工商年(nián)报(bào)显示，也仅有385人(rén)，换言之号称数万员工的(de)娃哈(hā)哈(hā)集团，真正(zhèng)与(yǔ)娃哈哈集团签订劳(láo)动合(hé)同的仅有(yǒu)区区不到400人。

　　如果按照职工(gōng)持股会的相关要求，职工持股应当以劳动(dòng)合同为准，那么娃哈哈集团到底有多少人持股或享受(shòu)干股分红(hóng)待遇？根据(jù)此(cǐ)前(qián)媒(méi)体报(bào)道以及宗(zōng)老对外采访的讲述，娃哈哈集团是全员持股、享受分红(hóng)的。

　　更有意思(sī)的是，2022年(nián)工商年报显示(shì)，当年度娃哈哈集团的社保人数有403人，一年时间娃哈哈集团交社保的还少了18人。

　　一家号称有几万人、且全员享受分红(hóng)的行业头部公司，缴纳社保的仅有区(qū)区几(jǐ)百人(rén)，这(zhè)本身就(jiù)让人很疑惑。

责任编(biān)辑：凌辰

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