千亿央企高管调整！

中国石油化(huà)工股份有限公司（简称“中石化”，600028.SH）高管人(rén)员迎来新调整。据公司4月28日披露的《第八届董事会第二十二次会议决议公告》（简称“公告”），喻宝才辞去中石化总裁职务，董事会聘任赵(zhào)东接任。另据总裁提名，董事会(huì)聘任万涛与喻宝才一齐任中石化高级副总裁(cái)，聘期自董事会批准之(zh千亿央企高管调整！ī)日起至第八届(jiè)董事会任期届满时止。

值得注(zhù)意的是，此次上(shàng)市公司中(zhōng)石化(huà)宣布(bù)的重要人事任命(mìng)，均由集团公(gōng)司现任高层(céng)直接接手，或(huò)有加大(dà)上(shàng)市公司(sī)业务管理的考量。

赵东现年(nián)53岁，是正高(gāo)级会计师，博士研究生毕业，现任中国石油化工集(jí)团有限公司（简(jiǎn)称“中(zhōng)石化集团”）董事、总经(jīng)理、党组副书记，亦是第二十届中央候补委员。

2016年11月，赵东从中石油集团空降中石化集团，任总会计(jì)师；2020年5月，升(shēng)任中石化集团董事、党组副书(shū)记。2020年(nián)6月，赵东出任集团总经理至今。

赵东长期在(zài)石油系统工作，在(zài)进入中石化之(zhī)前(qián)，他(tā)的履(lǚ)历集中在中(zhōng)石油集团，海外业务能力较为突出。1998年(nián)初开始，赵东(dōng)从事中石油在海外的国(guó)际石油对外合作工作，2002年7月起任中油(yóu)国际（尼罗）有(yǒu)限(xiàn)责任公司总会计师兼财(cái)务资产部经理。2004年4月底之后，他调回(huí)中国石油天然(rán)气勘(kān)探开发公司，于2008年(nián)6月起任公司总(zǒng)会计师，全面负责公司总部和海外投资(zī)项目的财务管理和(hé)资本运营工作。

2012年9月(yuè)以(yǐ)来(lái)，赵东进入中石油集团，先后出任集团(tuán)尼(ní)罗(luó)河公司副总经理、总经理等职，直至2016年11月调任中石化集团党组成员、总会计师(shī)。

赵东此(cǐ)次接手的是(shì)喻宝才上市(shì)公司总裁一职。据公告(gào)，喻宝才因工作原因辞职，此前在任期间忠实履职、勤勉尽责，在公司生产经营管理、转型发展等方面做出了重要贡献。

喻宝才现年59岁，是高级工程师，经济学硕士，同(tóng)样有长期供职石油系统的履历。他曾(céng)任(rèn)中国石油大庆石化分公司总(zǒng)经(jīng)理、党委(wěi)书记，中国石(shí)油兰州(zhōu)石化分公司总经理、党委副书记、兰州石(shí)油化工(gōng)公司总经理(lǐ)。2008年9月，喻宝才进入(rù)集团公司，任集(jí)团党组成员、副(fù)总经理(lǐ)；2011年5月前任上市公司中国石(shí)油董事。千亿央企高管调整！

2018年6月，喻宝才从中石(shí)油集团副总经理(lǐ)一职，调任中石化集团副总经(jīng)理，并任(rèn)集团党组成员(yuán)；2020年9月任中石化高级(jí)副总裁，2021年11月升任上(shàng)市公司总裁。这意味着，经过此轮调整，喻宝(bǎo)才将“官复原职”。

此外，董事会还聘(pìn)任万涛为上市(shì)公司高级副总裁一职。根据履历，万涛长期供职于中石化系统，曾(céng)任中国石化仪征化纤有限责(zé)任公司执行董事、总经理、党(dǎng)委书(shū)记，中国石化上(shàng)海石油化工股份(fèn)有限公司（简称(chēng)“上海石化”，600688.SH）董事长、党委书记。今年3月，万涛(tāo)升任中(zhōng)石化集团公司党组(zǔ)成员、副总经理。

中石化是国内最大的一体化能源化工公司之一，主要从事(shì)石油与天然气勘探开发、销售以及化(huà)工品生(shēng)产(chǎn)与产品销售(shòu)等业务，公司炼油(yóu)、乙烯生产能力均排名全国第一(yī)位，也是中国最大的成品油供应商。

受原油(yóu)、成(chéng)品油及化工品等产品价格(gé)下降影响，公司2023年全年实现营业收入3.21万亿元，同比下(xià)滑3.2%；实现归母(mǔ)净利润604.63亿元，同比下降(jiàng)9.9%。到今年一季度，中石化依旧延续营收、净利双降走势，其(qí)中，营业收入同比微降0.2%至7899.67亿(yì)元，归母净利(lì)润同比下降8.9%至183.16亿元。

今年1月(yuè)24日，在国务院新闻办(bàn)发(fā)布会上，国务院国(guó)有资产(chǎn)监督管理(lǐ)委员会产权(quán)管理局负责人谢小兵表示，进(jìn)一(yī)步研究将市值管理成效纳(nà)入对中(zhōng)央企业负责人的考核，引(yǐn)导中央企业负责人更加重视所控(kòng)股上市(shì)公(gōng)司的市场表(biǎo)现，及时通过应用市场化增持、回购等手(shǒu)段传递信心、稳定预期，加大现(xiàn)金分红力度，更好回报(bào)投资者。

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