高盛年度绩效淘汰启动将在未来几周裁员数百人

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　　知情人士透露，作为低绩效(xiào)员工淘汰计划的(de)一部分，高盛集团计划未来几周裁(cái)员数百人。

　　裁员(yuán)人数将占高盛2024年员工总(zǒng)数的3%至4%，其中(zhōng)大部分裁员已在今年早些(xiē)时候进行。

　　此举旨在(zài)控制(zhì)成本并为吸引新人才腾出空(kōng)间，是高盛的典型做法。在新冠疫情期间，该行(xí高盛年度绩效淘汰启动将在未来几周裁员数百人ng)一度暂停(tíng)了每年对低绩效员工的裁员，去年裁员比例接(jiē)近通(tōng)常(cháng)的1%-5%区间下限。

　　截至今年年中，高盛(shèng)共有员工44300人。该(gāi)公司发言人表示，对员工的年(nián)度评估是正常且标准化的操作。高盛预(yù)计今年年底员工数量将超过(guò)上年同(tóng)期。

责高盛年度绩效淘汰启动将在未来几周裁员数百人任(rèn)编(biān)辑：李(lǐ)桐

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