从业人数锐减近万人！多家头部券商降薪近两成兴业、南京证券逆势加薪

　　今年以来，券(quàn)业人员流(liú)动、组织架构调(diào)整的传闻不绝于耳。随着各大上市券商(shāng)半年报的发布，整个(gè)行业的人员流(liú)动情况也正式浮出水面。

　　据东方财富(fù)choice金融终端和各(gè)家上市券商年报数据，今年上半年，券业从业总人(rén)数共减少(shǎo)了10371人，下降幅度(dù)为(wèi)3.39%。

　　在2023年调整薪(xīn)酬之后，今年(nián)券商的降薪趋势仍在持续(xù)，员(yuán)工的薪(xīn)酬总额普遍下降。在有据可查的23家上市券商(shāng)中(zhōng)，上半年的人均月薪为3.9万元，与去年相比下降约0.33万元，降(jiàng)幅达7%。

　　但在降(jiàng)薪裁员大环境下，也有南京证券、兴业证(zhèng)券(quàn)逆势涨薪，上述(shù)两家月均薪酬(chóu)已(yǐ)经接近头部券商。

　　中信证券总人数居首，中国银河增员迅(xùn)猛

　　界(jiè)面新闻据东方财富choice金(jīn)融终端和各家上市券商年报统计(jì)，截(jié)至(zhì)2024年6月30日，中信证券员工总(zǒng)人数26043排在首位，华泰证券（16605人(rén)）、中金公司（15081人）、国(guó)泰君安（14762人）、广发证券（14492人）、中国银河（14349人）、海通证券(quàn)（13346人）、中信建(jiàn)投(tóu)（13288人）、招商证券（12260人）、申(shēn)万宏源（11597人）共10家券(quàn)商总人数均超(chāo)1万人。

　　兴业证券（9352人）、东方证券（8313人）、光大(dà)证券（维权）（7860人）、长江证券(quàn)（6800人(rén)）、方正证券（6435人）排名居前，也拥有超5000位员工。

　　今年上半年，券业人口呈(chéng)现净流出趋从业人数锐减近万人！多家头部券商降薪近两成兴业、南京证券逆势加薪势，有据(jù)可查的23家上市券商中报披露，仅在今年上半年(nián)全行业共流出7353人，流出占比3.31%。其中19家券(quàn)商人员净流出，仅4家(jiā)券商从(cóng)业人数增长。

　　其中，招商证券（-509人）、兴业证券（-520人）、广发证券(quàn)（-542人）、中信建投（-613人）、财(cái)通证券（-627人）、东北证(zhèng)券（-722人）、中信证券（-779人）减员居前，值得注意的是，方正证券减(jiǎn)员达到1381人，位(wèi)列所有券(quàn)商之首。

　　降幅(fú)方面，财通证(zhèng)券（-12.48%）、方正证券（-17.67%）、东(dōng)北证券（-19.23%）减员幅度居前，均超(chāo)10%。广发证券（-3.61%）、招商证券（-3.99%）、中信建投（-4.41%）、兴业(yè)证券（-5.27%）、国海证券（-5.58%）减员幅(fú)度均超(chāo)过行业平均的-3.31%，排名(míng)靠前。

　　与此同时，中国(guó)银河、南京证(zhèng)券、山(shān)西(xī)证券、太平(píng)洋(yáng)4家券商出现(xiàn)人员净流入(rù)情况(kuàng)。其中，中(zhōng)国银河增员(yuán)达319名，在行(xíng)业居首位，增员幅度达2.27%。

　　根据东方财富choice金融终(zhōng)端，截至今年6月30，券商从业人员总数为(wèi)340100人，较年初下降了10371人(rén)，降幅达到3.39%。

　　有行业非银分析师告诉界面新闻，在上半年，券(quàn)商的主(zhǔ)要业务普遍出现了(le)缩(suō)减，其中投行业务受到的(de)冲(chōng)击显著，导致从业人员加速出清。与此同时，证券行业在股权交易方面活动频繁，伴随着行业(yè)内并(bìng)购重组活(huó)动的不断推(tuī)进，预计在接下来的一段时间内，裁员(yuán)现象可能会持续。

　　头(tóu)部券商带头降薪，南(nán)京、兴业逆势加薪

　　近两年，监管引导破除“金融精英”、“唯金钱论 ”，证券公司薪酬下调几乎成为大势所趋。

　　9月1日，在2024年“金融(róng)教育(yù)宣传月”启动仪式(shì)上，中国证监会副主席陈华(huá)平指出，良好的行业文(wén)化是金融业持续健康发展的重要基础(chǔ)，也是吸引投资(zī)者(zhě)、取信投资者、让投资(zī)者放心交易的重要法宝。

　　他表示(shì)，“我们将在证券基金期货行业中大力(lì)弘(hóng)扬诚实守(shǒu)信、以义取(qǔ)利、稳健审慎(shèn)、守(shǒu)正创新、依法合规的中(zhōng)国特色金融文化，纠治拜金主义、奢(shē)靡享乐、急(jí)功(gōng)近利、过(guò)度投(tóu)机、‘炫富’等不(bù)良风气。”

　　据东(dōng)方财富choice金融(róng)终端和各家上市券商(shāng)年报统，截至2024年(nián)6月30日，中信证券月人均薪酬(chóu)达6.28万元，依然(rán)位列榜首。申万宏源（4.69万元）、中金公司（4.57万(wàn)元）、国泰君安（4.51万元(yuán)）、财通证(zhèng)券（4.46万(wàn)元）、广发证券（4.43万(wàn)元）、方正证(zhèng)券（4.31万元）、中国银河（4.16万元(yuán)）、西南(nán)证券（4.04万元）共9家券商人均(jūn)月薪均超4万元。

　　除头(tóu)部(bù)券商，也有财通证券(quàn)、方正(zhèng)证(zhèng)券、西南证券等中小券商人(rén)均薪酬(chóu)均超越行业(yè)平均月薪酬的3.90万元。

　　降薪(xīn)幅(fú)度方面，长江证券（-11.47%）、申万宏源（-13.94%）、东方(fāng)证券（-16.22%）、山西证(zhèng)券（-16.26%）、华泰(tài)证券（-17.09%）、国泰君安（-17.55%）、华西证券（-17.91%）、光大证券（-18.45%）、中金公司（-21.34%）、国海证(zhèng)券（-23.66%）、中信建投（-25.22%）降幅居前。

　　其中，头(tóu)部券商中中信建投人均月薪(xīn)减少1.16万(wàn)元，已降至3.44万元(yuán)/月，降幅在一众券商之中居首。

　　在降薪裁(cái)员大环(huán)境(jìng)下，也有南(nán)京(jīng)证券（19.33%）、兴业证券（17.99%）、方(fāng)正证券（11.66%）、东北证券（11.05%）、财通证券（8.78%）逆势涨(zhǎng)薪(xīn)，南京证券月均薪酬已经超过头部券商中信建(jiàn)投。

　　在(zài)统计周期内，23家券商的平(píng)均月薪为3.9万(wàn)元，较去年同期下降(jiàng)了大约0.33万元(yuán)，降幅达(dá)到了7%。

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