银行上半年薪酬曝光：超七
成银行降薪 人均月薪同比少了764元

　　记(jì)者 ：安震

　　今年以来，银行降薪屡屡成为社交媒体(tǐ)热(rè)议的话题。

　　从A股(gǔ)42家上市商业银行披露的中报数据情况来看，行 业人均薪酬下降成为比较(jiào)普(pǔ)遍的情况。界面(miàn)新闻梳(shū)理发现，其中，仅(jǐn)有11家(jiā)银行(xíng)人均薪酬(chóu)保持了上涨(zhǎng)，超七成(chéng)银行的员工薪酬有所下滑。在员工人数(shù)方面，受银行(xíng)数字化进程和到(dào)龄退休高峰影响(xiǎng)，较去年末相比缩减超2万人(rén)，但与去年同期相比，多数(shù)银行员工人数(shù)仍然(rán)维持了增长。

　　超七成(chéng)银行人均薪(xīn)酬(chóu)下降

　　从总体情况来看，42家(jiā)上市银行中仅有11家银行人均薪酬保持了增(zēng)长，增幅(fú)最高的无锡银行和紫金(jīn)银行，人均涨薪 均在7%以上。而多(duō)数银行人均(jūn)薪酬同比去年上半年出现(xiàn)下滑。6家银行(xíng)人均薪酬下降超过(guò)5%，降幅最大的渝农商行同比下降超20%，江苏银行人均薪酬同比下降也达到11%。

　　如果不考虑各家银行人数加权平均，仅以各家银行人均薪酬绝对值进行比较(jiào)，A股上市银行2024年上半年人均(jūn)月薪为3.43万元，与(yǔ)去年同期相比下(xià)降银行上半年薪酬曝光：超七成银行降薪 人均月薪同比少了764元2.18%。如果换算为绝(jué)对值，相当于每位银行员工月薪 下降764元。

　　在(zài)国有银行和股份制银行中，工商银行、中信银行、浦发银(yín)行人均薪酬有所上涨，但涨幅均非常有(yǒu)限，分别仅有0.71%、2%、1.35%。

　　一位(wèi)国有行总行人(rén)士对界面新闻表示(shì)，银行薪酬总盘子与业绩直接挂钩(gōu)，在这(zhè)样的情况下，不同省分行(xín银行上半年薪酬曝光：超七成银行降薪 人均月薪同比少了764元g)根据营收和(hé)净利润确定自己的 薪酬水平，不过(guò)，最近几年国有行(xíng)为了助力乡村振兴，会对基层尤其是乡村地区(qū)的员工多一些倾斜，一方面可以保持人员相对稳定，另一方面(miàn)也是鼓励员(yuán)工投入更多精力在三农领域。

　　需要特别说明的是，上市银行半年报并未直接(jiē)披露(lù)员工薪(xīn)酬总额，界面新闻记者根据东方财富Choice、Wind数据终端及银行年报(bào)梳(shū)理，以“支付给职工以及为职工支付(fù)的现金+应付职工薪(xīn)酬期(qī)末余(yú)额-应付职工薪(xīn)酬期初余额”的方式来计算，大致可以估算(suàn)出总体薪酬(chóu)水平。

　　不过，银行通常会在1月(yuè)或农历(lì)春节(jié)前夕发放(fàng)上一年年终
奖，支付款项中可能包括季度 奖励、各类福利及保险，会造成统计口径大(dà)于实际员工税前薪酬。

　　退休高峰持续致人员减少

　　数(shù)据统计显示，相比2023年底，2024年中(zhōng)期42家A股上市银(yín)行员工数量减少超3万(wàn)人，其(qí)中国(guó)有六大行整体减员超2万人，不过中国银行增加了1772人。

　　一位资(zī)深(shēn)银行(xíng)人力(lì)资源人(rén)士对界面新闻表示，1985年后银行业迎来了大(dà)发展时代，大批量人员进入了银行工作，现在，这批人(rén)无论男女(nǚ)都步入(rù)了退休年龄，尤其是(shì)在(zài)国有银行中，人员总(zǒng)数(shù)占比较高的六十年代出生(shēng)的员工，女性 基本都(dōu)已退休，男性也陆 续(xù)到龄退休。

　　该人士称，现在用 现金(jīn)的人越来越少，加上银行数字化转(zhuǎn)型，很(hěn)多(duō)业务都能通过(guò)手机银行或网点自助机器办理，相当一部分客户不需要到银(yín)行网点办理业务(wù)了(le)，网点布局与铺设也不(bù)需要点多面广，人员需求也就下降了。

　　根据金融许可证信息查 询系统粗略统计，今年上半年(nián)，全国已有1400余家银(yín)行分支机构退出，包括(kuò)1126家商业银行、277家农(nóng)信社、59家村镇银行的分支机构。商业(yè)银行中，农商行分支机构退出数(shù)量最多，达622家，大型银行、城(chéng)商(shāng)行、股份(fèn)行分支机构退出数量分别为272家、96家、110家。

　　一位银行网
点负责(zé)人对界面(miàn)新闻表示，相(xiāng)比之(zhī)下，银行(xíng)基(jī)层网点流动性相(xiāng)对较大，但随着(zhe)自助机器使用，网点有三分之一(yī)到一半的高(gāo)柜人员可以分流到低柜或转为客户经理，把精力放在营销客户上。

　　不过，与 去年同期相比，六大国有银行(xíng)中，只有(yǒu)工商银行减员超7000人，农业银行、建设银(yín)行、中国银行、交通银行和邮储银行人(rén)员 均有增加，其中邮储(chǔ)员工总(zǒng)数增加超过2.3万人。

　　另一位银(yín)行(xíng)人士(shì)对界面(miàn)新闻表示，这可能是因为通常上半年(nián)银行因(yīn)为到龄退休、辞退等(děng)原因人员减(jiǎn)少，特别是年终奖发放之后，主动辞职(zhí)的人会相对多一些，造成与去年末相比人员净流出的结果。而春(chūn)季招聘规模不大。到了下半年，秋季招聘的(de)人员一般相对较多，加上社会招聘补充的人员，员工总数呈现净流入。

　　前述人力资源人士表示，从目前情况来看，银行(xíng)业躺(tǎng)着赚钱的时代(dài)已经(jīng)一去(qù)不复返，整体待遇下(xià)降，一些银行存在减(jiǎn)少或(huò)严格控制(zhì)招聘人数的现象，总的方向是，全力支持实(shí)体经济(jì)的同时，还(hái)要降低风险，提高人效。

责任编辑(jí)：秦(qín)艺

未经允许不得转载：天津电机维修_天津进口电机维修_天津特种电机维修_天津发电机维修 银行上半年薪酬曝光：超七成银行降薪 人均月薪同比少了764元