加薪25%仍未消除罢工风险，波音新任CEO敦促员工与公司共渡难关

　　波音公司新任CEO凯利·奥特伯格（Kelly Ortberg）周三敦(dūn)促该公司最大工会(huì)的成员不要罢工，并警告说，停工将损(sǔn)害这(zhè)家飞机制(zhì)造商在经历(lì)多年动荡(dàng)后(hòu)扭亏的努力。

　　“我希望(wàng)你们会选择光明的未来，但我也(yě)知(zhī)道有些(xiē)员工正在 考虑另一条道(dào)路——这是一条没 有赢家的道路，”奥(ào)特伯格在给华盛顿和(hé)俄勒冈(gāng)州所有波音员工的一封信中说。

　　大约33000名工会成员将于周(zhōu)四就该公司的提议进行投票，并决(jué)定在他们目前(qián)的合(hé)同于午夜到期时(shí)是否罢(bà)工。停工可能会关闭波音在美国太平洋西北地区的工厂(chǎng)，包(bāo)括737 Max的最终装配线。

　　目前工人们正在举行(xíng)游行示威，吹响喇叭和哨子(zi)，表达他们对波
音(yīn)公(gōng)司保证四年内工资增长25%、但同时 取消年度奖金的提议的愤怒。

　　劳资纠纷(fēn)正(zhèng)成为奥特伯格面临的一个关键挑战(zhàn)。今年
8月(yuè)，奥特(tè)伯(bó)格刚刚(gāng)接任波音(yīn)CEO一(yī)职。

　　奥(ào)特伯格表(biǎo)示，波音目前的
困境“部分是由于我们过去的错误”。

　　“通过共同(tóng)努力，我知道我(wǒ)们可以回到(dào)正轨，”奥特伯格说。然而，他补充说，“罢工将(jiāng)危及我们(men)共同的复苏，进一步侵蚀(shí)我们与客户的(de)信任，损害我们共同决定未(wèi)来的能力。”

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