麦斯特人力集团蒋存龙：共建数字化人力资源管理生态圈

专题：2024中(zhōng)国500强企业高峰论坛

　　由中国企业联合会、中国企(qǐ)业家协(xié)会主办的(de)“2024中国(guó)500强企业高(gāo)峰论坛”于(yú)9月10日至11日在天津举行。麦斯特人力集团董事长蒋存龙出席 并致(zhì)辞。

　　蒋存龙表示(shì)，在这个(gè)充满挑战(zhàn)和(hé)机遇的时代，能够以人力数字化为抓手，激发(fā)企业内生动力，推动新(xīn)质生产力的发展是我们共同面临(lín)的课题和(hé)使命。

　　他(tā)指 出，人
力数字化不仅提升了管理效(xiào)率，也深刻地改变着企(qǐ)业的组织形态、工作(zuò)模式乃至于它的(de)战略(lüè)决(jué)策，它(tā)要求我们以(yǐ)数字为驱动，以技术为手段，精准洞察人才的(de)需求(qiú)，优化人才的配置(zhì)，实现人(rén)与组(zǔ)织(zhī)的最佳的配置。同时，人工智能的发展(zhǎn)也正(zhèng)在倒逼着企业进行数字化转(zhuǎn)型。那些能够迅速适应并引领变革(gé)的企业，才
能在未来的(de)市场环境中得以(yǐ)生存和发展。

　　蒋存龙倡议，建 设数字化人力资源管理生态麦斯特人力集团蒋存龙：共建数字化人力资源管理生态圈圈，社(shè)会各(gè)界有识之士能够共同参与到(dào)数字化(huà)人力资源管理的建设中来，投身到促进行(xíng)业数字化升级，促进新质 生(shēng)产力发展的伟(wěi)大事业中来。通(tōng)过产业链上下游企业紧密合作，共(gòng)同(tóng)推动人力资源行业的数字化转型，助力(lì)企业降本增效，用人(rén)工智能促进高质量发展，不断增(zēng)强广大人民群众的(de)获得感、幸(xìng)福感和安全感。开(kāi)放共享平台资源和技术成(chéng)果，能够促进各行各业的(de)协同发展，我们(men)也更希望可以携手(shǒu)并进，共同探索人 力资(zī)源管理的新模(mó)式、新路径，共建一个共享、共生、共赢的数字(zì)化人力资源管理生态(tài)圈，实(shí)现千(qiān)千万(wàn)万企业的共同繁荣(róng)。

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