飞书谢欣：技能半衰期不断缩短，要持续学习才不会被时代淘汰

专题：2024亚布力企业家第二十(shí)届(jiè)夏季(jì)年会

　　“2024亚布力企业家(jiā)第二十届夏季年会”于8月30日-9月1日在广州(zhōu)市举行。飞(fēi)书(shū)CEO谢欣(xīn)出(chū)席并发言。

　　谈及AI如何改变工作，谢欣表示，AI大模型进入工作还只处(chù)于(yú)初级阶段。在AI时代，他认为，企(qǐ)业管理者需要有三个(gè)比较关键的能力：

　　第一，持续学习飞书谢欣：技能半衰期不断缩短，要持续学习才不会被时代淘汰(xí)的(de)能力。

　　谢(xiè)欣谈到，以前一个人可以(yǐ)是先学习读(dú)书，再(zài)工作几十年，最后退休(xiū)，但是这样的模式现在(zài)已(yǐ)经完(wán)全不可行了。

　　他提及了一个概念(niàn)，“技能半(bàn)衰期”，指一项技能从广泛掌握到其价值减半所需要的时间(jiān)。他指出，技能半衰期在急剧缩短。在工业时(shí)代，掌握一个技(jì)能(néng)，它的技能半衰(shuāi)期大概是(shì)几十年的(de)时间。也就意味着对于一个员(yuán)工来讲，他基本上这(zhè)辈子都够用了。但是到了信息时代，（技能半衰期）瞬间就滑落到(dào)10多年。每隔这么(me)短的时间，这(zhè)些(xiē)技能就不够用了，我(wǒ)们就要重新(xīn)学习(xí)。到了数字时代(dài)，这个时间缩短到了5年。在AI大模型时代，只剩两三年(nián)，就要一直学。

　　所以他强调，对企业的员工(gōng)而言，要持续学习，一边(biān)工作一边学习，否(fǒu)则真的会被时代淘汰。

　　第(dì)二，创(chuàng)新思维。

　　谢欣坦言(yán)，创新我们经常(cháng)谈，但说实话太难了，不是每个人都能做到创新。他指(zhǐ)出，作为一个企业的管(guǎn)理者(zhě)，要认识到，不可能每一个员工都能做出多大的创新(xīn)，但是要去激发整个组织的创(chuàng)造力，把这个(gè)氛围做出来。

　　第(dì)三点，人机协作。

　　“现(xiàn)在(zài)谈到AI的(de)时候，企业家(jiā)往(wǎng)往很兴奋，而员工不一(yī)定。因为(wèi)他们总会有一种担心(xīn)，说(shuō)你想用AI来取(qǔ)代我。你天天跟他们谈数字员工、飞书谢欣：技能半衰期不断缩短，要持续学习才不会被时代淘汰rong>数字人，想(xiǎng)用这样一个硅基生命取代一个碳(tàn)基(jī)生命，我(wǒ)觉得(dé)这样的想法就不(bù)是很理(lǐ)想。”

　　谢欣进一步强调，最好是能(néng)够让人机协作，真正感受到AI成为自己的伙伴，成为每一个员工的伙伴，从而真正(zhèng)能够释放人机协作(zuò)带来的无限潜力。

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责任编辑：李昂

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