Lazard首席执行官：初级银行家愿意为有趣的任务而工作更长时
间

　　在华尔街努力管理年(nián)轻职员的(de)工作负载(zài)量时，Lazard Inc．首席执行官Peter Orszag表示，许多(duō)年轻的华尔街银行家渴(kě)望有趣的工作，而(ér)且他们愿意长时(shí)间工(gōng)作。

　　在(zài)回(huí)答为什么初(chū)级(jí)银行家能忍受一(yī)周(zhōu)工作80到90小时工作(zuò)时，Orszag在接受采访时
称，在华尔街，能够促成(chéng)交易(yì)达成(chéng)是令人振奋的机(jī)会，它让(ràng)一切努(nǔ)力变得值(zhí)得。

　　OLazard首席执行官：初级银行家愿意为有趣的任务而工作更长时间rszag说，如果(guǒ)要让这种局
面保持，公司需要提供
灵活性以确保员(yuán)工仍然有精力专注于生活中的(de)其他重(zhòng)要事(shì)情。在纽约，他的公司允许银行家每周远程 工作两天。

　　他(tā)表示，“对于很多很多(duō)人来说，如果工作任务有趣(qù)且重要，他们(men)上班多长时间都无所(suǒ)谓 ，但如果工(gōng)作无趣，他们希(xī)望减少工作时间，这(zhè)就是
我们正在寻找的。两者间要有权(quán)衡取舍。”

　　他(tā)说，雇主还应为初级银行家提供(gōng)非同寻(xún)常的(de)机会。

责任编辑：王许宁

未经允许不得转载：天津电机维修_天津进口电机维修_天津特种电机维修_天津发电机维修 Lazard首席执行官：初级银行家愿意为有趣的任务而工作更长时间