期待美联储“激进”降息？戴利 ：等前景明确再说

　　转自：金十数据

　　美国旧
金山联储主(zhǔ)席戴(dài)利周(zhōu)三表示，美联储(chǔ)需(xū)要降息以保持劳动力市场的健康，但(dàn)现在具体降息多少将取决于即将出(chū)炉的经(jīng)济数据。

　　戴利在接受采(cǎi)访时说：“随着(zhe)通胀下降，我们面临着实际利率(lǜ)在经济放缓背(bèi)景下上升的局面(miàn)。这是过度紧(jǐn)缩的基本配方。”

　　她说，劳动力市场的健康必须“得以
维持和保护(hù)，我们必须非常注(zhù)意，如果政策过于紧缩，可能会导(dǎo)致劳动力(lì)市(shì)场出现额外的放缓，我认(rèn)为这将是不(bù)受(shòu)欢迎的。”

　　不过，到目前为止(zhǐ)，劳动力市场虽有所(suǒ)软化，但仍(réng)保持健康。

　　戴利及其同僚普遍预计将在9月17日至18日的政策会议上降(jiàng)息。美联储在2022年和2023年迅(xùn)速提高了借贷成本(běn)，并在一年多(duō)的时间里(lǐ)将政策(cè)利(lì)率期待美联储“激进”降息？戴利：等前景明确再说保(bǎo)持在5.25%至(zhì)5.50%的范围内以抑(yì)制(zhì)通胀。

　　大(dà)多(duō)数(shù)分(fēn)析(xī)师(shī)预计美联储将在9月份的会(huì)议上坚持降息25个基点，尽管分析师(shī)们热切期待周五发布的美国劳工部8月份(fèn)月度就业报(bào)告，以寻(xún)找(zhǎo)任何(hé)可能触发美联储更大反应(yīng)的劳动力市场放缓迹象。

　　周三，在数据显示美国7月份(fèn)职(zhí)位空缺降(jiàng)至三(sān)年半来(lái)的最(zuì)低(dī)水平后，金融市场增加了对本月大幅降息50个基点的押注，并(bìng)且(qiě)使得职位空缺与求(qiú)职(zhí)者的比率（衡量劳动力市场紧张(zhāng)程度的指标(biāo)）现在低于疫情前的平均(jūn)水平(píng)。

　　然而，对(duì)戴利来说，这份报 告显示出一个平衡而不(bù)是疲弱的劳动力市场。她说：“甚至很难找到证据(jù)证明它在恶(è)化。”

　　工资的增长速度快于通胀，工人仍然能找到工(gōng)作。虽然企业告(gào)诉戴利他(tā)们在招聘时变(biàn)得“节俭”，但戴利称企业并没有“翻出裁员手册(cè)”。

　　戴利说，美联储将“激进”的举动保留给前(qián)景明确的时候——比如2020年的疫情封锁，这促使(shǐ)美联储决定将利率降至接 近(jìn)零。

　　戴(dài)利说，当前的前景不(bù)那么确定，她补充说，当她在访(fǎng)问的社区与人们交谈时，他们仍然把通胀(zhàng)列为首要关切。

　　她表示，“我(wǒ)们没有物价稳定”，由于通胀(zhàng)仍然高于美联储2%的目标，“我们必(bì)须继续(xù)（对通(tōng)胀）施加向(xiàng)下的压力。”

　　至于需(xū)要多大幅度的降息，戴(dài)利说：“我们还不知道，对
吧？我们在9月行动
前会看到一份劳动力市场报告和一份CPI报告，我们有所有相关信息——我正在收集所有这些信息。”

　　她补充说，她还需要(yào)与她的工作人(rén)员和决策同事讨论这些数据。“我希望有更多的时间来做所(suǒ)有需(xū)要做的工作，以便做出最佳决策。”

　　戴利(lì)表示，美联储需要保持劳动力市场大致现状(zhuàng)，期望其继续扩大规模，“如果我们能达到这样一(yī)个阶段——人们回顾时会说，‘好吧，我(wǒ)们(men)在不(bù)破坏 经济的情(qíng)况下温和地 降
低(dī)了(le)通胀。’——这就是（我们的）目标。”

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