科锐国际去年营收97.78亿元今年首季净利增超两成

4月26日晚，A股首家人力资源服务企业科锐国(guó)际(300662)披露2023年年(nián)报及2024年一季报。去(qù)年公司实现(xiàn)营业收入(rù)97.78亿元(yuán) ，同(tóng)比增长7.55%；归属于上市公司股东(dōng)净利润2.01亿元；归(guī)属于上市公司股东(dōng)扣除非经(jīng)常性损益的净利润1.34亿(yì)元(yuán)。

公司同时披露，2024年一季度实现营业(yè)收(shōu)入26.39亿(yì)元(yuán)，同比(bǐ)增长10.30%；归属于上市公司股东净利润0.41亿元(yuán)，同比增长22.07%。

“AI赋能”是科锐国际去(qù)年运营的重要关键词。年报(bào)显示，去年公司技术产品及信息化费用等技术总投入1.93亿(yì)元，同比增长10%，目前拥有软件著作(zuò)权106个(gè)。

科锐国际去年营收97.78亿元今年首季净利增超两成>在此基础上，公司数据中台成效(xiào)显现，数据量渐成规模。以客户(hù)、职位、人才和顾(gù)问的线上(shàng)线(xiàn)下、增量存量、区域行业的标签匹配开始(shǐ)落(luò)地成技术产品，逐(zhú)步形(xíng)成业务(w科锐国际去年营收97.78亿元今年首季净利增超两成ù)数据化、数据资产(chǎn)化、资产产品化(huà)。

值得注意的是(shì)，去年下半年，科锐国(guó)际(jì)开始训练面向技能与招聘的行业级的预训练语言模型CRE。该模型应用在(zài)市场预(yù)测、人岗匹配、岗岗匹配、技能标签生成等(děng)业(yè)务场景，逐步将基于标签的匹配过渡到基于深度学习的匹配。

从(cóng)目前(qián)来看，AI赋能之路(lù)正在提速。2024年以来(lái)，科锐国际重点对技术平台系列(liè)数字化平台产品进(jìn)行数据与流量对接转化与应用实践，利用生态“大数据”和“自(zì)运营”强化更多B端（客户）、C端（人选）和S端（伙(huǒ)伴）的交易，打造从信息流-业务流(liú)-交易流的全链路人才服务闭(bì)环。

“新质生(shēng)产力”是(shì)公司运营的第二(èr)个关键词。从数据来看，去年公司贡献收入的(de)客户数(shù)量超过6200家，聚焦到国内客户(hù)群体中，快速发展的民营企(qǐ)业客户比(bǐ)例不断增加至65%，外(wài)资/合资(zī)企业收入占比22%，政府/事业单位/央国企(qǐ)/非营利性组织收入占比13%。截至报告期末，公(gōng)司为国内外客(kè)户成功推荐中高端管理人员(yuán)和专业技术岗位近(jìn)15000人；在(zài)册灵活用(yòng)工业务的岗位外包员(yuán)工35500余人(rén)，灵活用工业务累计派出38.3万余人次。

国际化则是第三个关键词(cí)。去年公司完成对英国(guó)Investigo的(de)全资(zī)控股，并先后在澳大利亚悉尼和德国慕尼黑建(jiàn)立了(le)两(liǎng)家海外子公司、参股英国公司BioTalent Limited。此外(wài)，公司还通过香(xiāng)港子公司AP收购了SIGMA LABS XYZ LIMITED公(gōng)司8.4%股权，积(jī)极延(yán)伸海外产业与产品布(bù)局。

而从年报来看，去年中国大陆(lù)以外营收达(dá)到24.03亿元，占集团业务营收已达到(dào)24.58%。

业绩表(biǎo)现相(xiāng)对稳定(dìng)，吸引了部分机构的加仓。从公司披露的股东变动情(qíng)况来看，截至3月31日，中国农业银行股份有限公司-华夏复兴(xīng)混合型证(zhèng)券投资基金(jīn)、平安安赢股票型养老金产品-中国银(yín)行股份有限公司持股数量有所增加，分别增持54.18万(wàn)股、17.19万股。

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