校招陆续收官银行“吸粉”能力持续上升

证券(quàn)时报记者黄钰霖

进入4月下旬，多家银行校园春季招聘落下帷幕。

证(zhèng)券时报记者采访多位(wèi)参与招(zhāo)聘(pìn)的业内人(rén)士(shì)获悉，今年(nián)银行春季校招(zhāo)规(guī)模与去年基本持平，岗位类型多样、招收专业广泛等特点，让其“吸粉”能力只增(zēng)不减(jiǎn)，备受(shòu)毕业生青睐。

此外，部分中(zhōng)小银行的春季校园招聘岗位(wèi)展现出对人工智能等赛道的人才布局。业内人士表示，虽然部分(fēn)上市银(yín)行2023年金融科技投入增速放缓，但大部分中小银行仍在该赛道(dào)奋起直追，相关人才依(yī)旧(jiù)抢手。

四大行提供超3万个岗位

“每年银行都占我们学校招聘会企业(yè)的‘大头’，从国有大行到地方城商(shāng)行都会来(lái)宣讲。”华北一高(gāo)校相关负责人告诉证券时报(bào)记者。

今年(nián)银行依然是“稳就业”的主力军。数据显示，中、农、工、建四大国有(yǒu)行2024届春季校园招聘共(gòng)提(tí)供了超3万个岗位，分别(bié)招(zhāo)聘约(yuē)4840人、14550人、8560人、3600人。其中，农行的校(xiào)园春招岗位已连续多届超过万人，规模较大。

“国(guó)有大行今年春季校园招聘的规模和去年基本持平。”在东吴教育(yù)从事银行(xíng)求(校招陆续收官银行“吸粉”能力持续上升qiú)职辅(fǔ)导工作的王心(xīn)告诉证券时报记者，部分银行今年(nián)校园春招开启扩招，中国银行招聘名额就较去年新(xīn)增超700人，“在广东、山东、江苏等(děng)三个省的分(fēn)行扩招最多。”

华南一家银行招(zhāo)聘工作人员告诉证券(quàn)时报记者，每年(nián)分行招聘人数的变化(huà)受往年招聘人数、区域(yù)分支机构的人(rén)才需求(qiú)等多因素影响，“一般经(jīng)济发达的省份新(xīn)设机构多，人(rén)才缺(quē)口自然也大。”

岗位申请频“预警”

“本职位报名(míng)人数过多，是否继续投报？”小(xiǎo)李是2024届的(de)硕(shuò)士毕业生，这句话在他网上投递(dì)某(mǒu)国有大行岗位时自动弹出。据(jù)了解，当单个岗位报名人数超出银行(xíng)预设数值时(shí)，报名系统会出现该提示。

“‘岗位预警’能够在(zài)一定程度上减(jiǎn)少人才‘错配(pèi)’。”王心(xīn)告诉记者，虽招聘规(guī)模与去年持平，但今年的(de)春季招聘竞争更加激烈，“珠三角、长三角等(děng)经济发达地区以及(jí)多(duō)个省会(huì)城市(shì)的银行今年的‘岗(gǎng)位预警’都比去年来得更早。”

这意(yì)味着，同一岗位的报名人数增速较去年有所上升。

小李是文科专业，今年他投递了多个银行的管理(lǐ)培训生、综(zōng)合(hé)营销类校招陆续收官银行“吸粉”能力持续上升岗(gǎng)位。“银(yín)行很多岗位是不限专业(yè)的，这对想进入金融行业工作、又不是(shì)相(xiāng)关专业的学生(shēng)很友好。”小李告诉证券时报记者。

对于银行岗位(wèi)的“热销”，王心(xīn)认为，银行的组织架构、管理制度都较为完善，非常适合初入社会的(de)毕业生学习和适应职场。王心说，近年来受毕业生人数(shù)持续增加等影响，许多银(yín)行(xíng)岗位的学历要求(qiú)也“水涨船高”，面(miàn)对此形势，他建议毕业生以“先(xiān)就业再(zài)择业”的心(xīn)态积(jī)极应对，在校学生群体也应尽早规划职业发(fā)展，掌握必备技(jì)能。

金融科技“人才战”持续

作为银行数(shù)字化转型的关键，超半数的上(shàng)市银行在去年(nián)持续加码(mǎ)金融科技投入，同样的趋势也体现在人才队伍建设上。2024年春季招(zhāo)聘(pìn)中，技术型人才仍是 “香饽饽”。

以去年金融科技投入资金居首(shǒu)的工商银行(xíng)为例，该行在今年春招中继续将“科技菁英”作为重点招收对象(xiàng)，招聘产(chǎn)品研发、用户研究、大数据分析、平台建设、信息安全(quán)与管理等多个领(lǐng)域毕业生(shēng)。

此前，证(zhèng)券时报记者采访业内人士获(huò)悉，部分股份行为行业内数字化转型的先行者，前期投(tóu)入较大，因此2023年出现(xiàn)短期增速放(fàng)缓属于正常现象。但大多(duō)中小银行仍在该领域奋(fèn)起直追，加大投入与应用。

广(guǎng)东农信推出优质福利待(dài)遇以吸引人才，该(gāi)系统春(chūn)季(jì)招聘简章(zhāng)中标明了“七险四金”的福利(lì)保障政策，为旗下中山农商银行等多(duō)个农商行招聘数据分析师(shī)、系统(tǒng)工程师（云平台方(fāng)向）、人工智能研究(jiū)与(yǔ)应用工程师等岗位。

“大模型和生成(chéng)式人工智能（AIGC）相关专业的学生很抢手。”王心告诉证(zhèng)券时报记者。这一趋势也可从2023年的(de)上市银行年报中窥见，兴业(yè)银行、招商银行等大行均在去年开始大模(mó)型(xíng)自研并进行相关应用(yòng)落地。

“大模型(xíng)、生成式(shì)人工智能技术很有可能是金融科技赛道的下个(gè)赛点。”江苏苏商银行(xí校招陆续收官银行“吸粉”能力持续上升ng)银行业务专(zhuān)家孙(sūn)扬说。

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