国务院国资委副主任王宏志：进一步加大对创新骨干人员的激励力度

证券时报网讯，4月28日，国务院国资委在湖南株洲召开国有企业改革深(shēn)化提升行动(dòng)现场推进会。国务院(yuàn)国资委党委(wěi)委员、副主任(rèn)王(wáng)宏志在会上表示 ，要从两方面(miàn)完善创新精准考核和中长周期考核激(jī)励机制。

一要对基础研究、前瞻
性颠覆性研究，建立(lì)中长周期
考核和差异化支持制度。二要以鲜明的导向加大对创新(xīn)骨(gǔ)干人(rén)员的激励(lì)力度，把工资总额增量优(yōu)先用于作(zuò)出贡献的科(kē)技人才，对承担国务院国资委副主任王宏志：进一步加大对创新骨干人员的激励力度国家重大科技项目的科(kē)研团(tuán)队工资总(zǒng)额实行单列(liè)，探索开展(zhǎn)溯源反哺式利益分享，尽快推动职务(wù)科技(jì)成果赋权改革试点(diǎn)扩面。

校(xiào)对：陶谦(qiān)

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