中小股东赢了！德林海“半价”激励董事长，被否！

　　德林(lín)海(688069)试图(tú)给实际控(kòng)制人胡明明等核心员工发“福利”的计划遇阻。

　　证券时报·e公(gōng)司记者注意到，在公司于9月(yuè)5日(rì)举行的(de)2024年第二(èr)次临时股东大会上，激励相(xiāng)关议案(àn)悉数被(bèi)否。分析投票结果可(kě)知(zhī)，中小股东击败公(gōng)司第二(èr)大股东陈(chén)虹，左右了这场股东大会的投票结果(guǒ)。

　　德林海(hǎi)此次股(gǔ)东大会的三项议案均与股权激励方案有关，且投票(piào)结果相(xiāng)近，同意(yì)票大约占出席(xí)会(huì)议股东所持(chí)有(yǒu)表决权数量的比例为57%，反对票(piào)占比约42%，有少量弃权票。这三项议案涉(shè)及特别决议(yì)事项，需获(huò)得出席股东大会有表决权股份总数的三分之二以上审(shěn)议通过。

　　其中，第一项议案(àn)的(de)投票结果为：同意1399.06万股，占比57.4085%；反对1037.34万股，占(zhàn)比42.5658%；弃权6259股，占(zhàn)比0.0257%。同意票(piào)数中，来自中(zhōng)小股东(dōng)的票(piào)数为288.22万股；反对票和弃权票(piào)则全部来自于中小股东。剔除中小股(gǔ)东的票数，来自持股5%以上的股东的同(tóng)意票1110.84万股（占公(gōng)司总股本的9.68%），与公司第二大股东陈虹的持股完全一致。

　　从德(dé)林海前(qián)几次股东大(dà)会投票情况来看，反对票很少(shǎo)，甚至有好几次股东大会(huì)的反对票都是0。这说明中小投资者(zhě)对公司这份激励方案的确不大满意。这(zhè)是一份怎样的激励方案？

　　此前，德林海于8月中旬推出激励计划，拟中小股东赢了！德林海“半价”激励董事长，被否！以(yǐ)7.32元(yuán)/股的价格向27名激(jī)励对象授予202.22万股限制性股(gǔ)票。该授(shòu)予(yǔ)价格约占（方案推(tuī)出）前120个交易(yì)日公司股票交(jiāo)易均价的50.03%；约占(zhàn)前1个交易日公(gōng)司股(gǔ)票交易均价(jià)的53.12%。

　　对于“半价”激励的原因，上市(shì)公中小股东赢了！德林海“半价”激励董事长，被否！司称，定价方法是以促进(jìn)公(gōng)司发展、维护(hù)股东权益为根本目的，基于对公司未来发展前景的信心和内在价值的认可，本着激励与约束对(duì)等的原则而定(dìng)。

　　27名激励对象中，德(dé)林海(hǎi)董事长、总经理(lǐ)，同时也(yě)是公司(sī)实际控制人的胡明明预计（下同）获授70.92万股限制性股票，占授予股(gǔ)票总数的比例达35.07%。公司董事马(mǎ)建华、孙阳，董秘刘彦(yàn)萍等高管(guǎn)、核心技术人员(yuán)等合计12人(rén)分(fēn)别获授(shòu)5.05万股。14名(míng)中层管理人员、业务骨干(gàn)合计(jì)获授70.70万股。

　　对(duì)于将实际控制人纳入激励对象的原因，德林海称胡明明身兼数职，其多重身份与(yǔ)职能赋予了他在公司运营中举足轻重的(de)地位。作为公司的领导核(hé)心，其对公司管理等(děng)具有重大影响，对公司具有重(zhòng)大贡献。

　　截至6月末，胡明(míng)明直接持有德林海股票4508万股，市值约6.46亿元。2023年度(dù)，他从(cóng)公司领取的税前薪酬为52.99万元。由于是激(jī)励对象，胡(hú)明明(míng)作为议案(àn)关联股东需回(huí)避表决。这使得陈虹只能独自在股东大会上对战中小股东。

　　德林海上述(shù)激励计(jì)划考核年度为2024—2026年三(sān)个会计年度，考核指标分为公司层面和个人层面。公司层面，2024年度(dù)，公司需满足下(xià)列两个条件之一(yī)：营业收入不低于3.72亿元；净利润不低于4000万(wàn)元。净利润指标以剔除公司实施激励、员工持股产(chǎn)生的股份支付费用的净利润作为计算依据(jù)。

　　今(jīn)年上半年(nián)，德林海营业收入(rù)为2.05亿元，净利润为2477.19万元。在半年度业绩预盈公告中，公司(sī)称其截至6月(yuè)末在手(shǒu)订(dìng)单共计6.37亿(yì)元(yuán)，较去年同期增长(zhǎng)约23.20%；2024年新增(zēng)在(zài)手订单2.66亿元，较去(qù)年同(tóng)期增长约246%。以此观之，其完成(chéng)全(quán)年公司层面考核的难度应(yīng)该不(bù)大。

　　德(dé)林(lín)海主要从事湖(hú)库富营养化内源治理、蓝(lán)藻治理等服务，于2020年7月上市。

　　2021年度，德林海(hǎi)推出上(shàng)市后首个激(jī)励计划，拟以不到当时股价“5折”的价格向(xiàng)激励对象授予19万股限制(zhì)性股票。公司层面业绩考核要求(qiú)为：以2019年净(jìng)利润为基数，2021年、2022年净利(lì)润(rùn)增(zēng)长率(lǜ)分别不低(dī)于96%、174%。

　　然而(ér)，德林海2021年、2022年的业(yè)绩持续下滑，净利润增长率均未达到上述公司层面业绩考核目(mù)标。最终，激励对象获授的19万股(gǔ)限(xiàn)制性股(gǔ)票全部作废。

　　（文章来(lái)源：证(zhèng)券时报网）

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