官宣了！又一基金公司总经理离任

又有(yǒu)基金公(gōng)司总经理变更(gèng)！

4月23日，融通(tōng)基金公告显(xiǎn)示，公司总(zǒng)经理(lǐ)张 帆因个人家(jiā)庭原因(yīn)离任，副总(zǒng)经理商小(xiǎo)虎代为履行总经理(lǐ)职责。

融通基(jī)金近年来受到(dào)资本市场广泛(fàn)关注，自股权变更尘埃落定后，正式成为一家央企系基金公司。

业内(nèi)人(rén)士认为，此次(cì)融通基金由投研专业出身的副总经理代为履行总(zǒng)经(jīng)理职责，或是基(jī)于加强公司投(tóu)研核心能力建设的考虑。

基(jī)金行业飞速发展(zhǎn)过程中，基金公(gōng)司人事变动风云四起。截至4月21日，今年以来已经累计有10家基(jī)金公司(sī)的17位(wèi)总经理发生变动(dòng)，是近(jìn)些年来高管(guǎn)变更的缩影。高管变更将为基金行业带来(lái)新鲜血(xuè)液，为基金公司经营管(guǎn)理(lǐ)带来新(xīn)生力量，随着优秀(xiù)人才的不断加入，也将为基金业(yè)高质量(liàng)发展打好根基。

张帆离(lí)任融通基金总经理 <官宣了！又一基金公司总经理离任/p>

4月23日，融(róng)通(tōng)基金(jīn)发布高(gāo)级管理人员变更公告，公司(sī)总经理张帆因个人原因离任。

公开信息显示，张(zhāng)帆于(yú)2017年6月正式出任(rèn)融通基(jī)金总经理(lǐ)官宣了！又一基金公司总经理离任，至今任职时间近7年。

关(guān)于张帆离任的原(yuán)因，本报记者致电融通基金，公司表示，张帆(fān)先生因个人家庭原因的考虑向董事会提出辞(cí)任公司总经理。目前，公司(sī)经营发展(zhǎn)正常。

融通基金(jīn)近年来受到资本市场广泛关注，2021年12月，融通基金控股(gǔ)股东原新时代(dài)证券股权变更项目尘埃落定，中国诚通集团最终以131.35亿元的价(jià)格受让了原新时代证券98.24%的股权。2022年3月，证监会核准中(zhōng)国诚通集团成(chéng)为新时代证券主(zhǔ)要股东、融(róng)通基金实际(jì)控(kòng)制(zhì)人。原新时代证券更名为诚通证券，正式成为央(yāng)企子(zi)公司，融通基金成为央(yāng)企系基金公司(sī)。‍

商小虎代为履行总经理职(zhí)责(zé)，或更重(zhòng)视投研能力建设(shè)

据公告信息显示，融通(tōng)基金(jīn)副总经理商小虎(hǔ)于(yú)4月22日起代(dài)为(wèi)履行公司总经理职责(zé)。

商小虎具有多 年的投资研究经历和(hé)资产管(guǎn)理行业从业经验，属于(yú)资深投研专家，在业内小有名气。商小虎此前曾担任融通基金
的投资(zī)总监，负责公(gōng)司权(quán)益、量(liàng)化投研业务，他(tā)还曾担任融通中国风(fēng)1号基金、融(róng)通国企改革新机遇基金等基(jī)金的基金经理(lǐ)，任职(zhí)期间取得了不俗的投资(zī)业绩。

据了解，在实际控制人变更为中国诚通集团后，商(shāng)小(xiǎo)虎于2023年4月回归融通基金，出任公
司副总经(jīng)理(lǐ)，分管投研工作。2023年，融(róng)通基金投研业绩良好，根据银河证券基金研究中心数据，公(gōng)司(sī)主动股票投(tóu)资业绩行业排名26/125；主动债券投(tóu)资业绩行业排名43/129。融(róng)通基金投研团队实力(lì)进一步增强，新增聘(pìn)了12名基金经理，投资风(fēng)格趋于多(duō)元化。

与众多同业基金公司(sī)不同(tóng)，融通(tōng)基金的(de)投研似乎变得更具(jù)特色。实控人中(zhōng)国诚通集(jí)团是国务院国资委(wěi)监管的国有资本运营公司，作为旗下的基(jī)金管理公司，融通基金(jīn)的 投研与服务国(guó)资央企高质量发(fā)展(zhǎn)深(shēn)度融合，打造了独(dú)具特(tè)色的投研名片，发行(xíng)了聚焦于央企信用债投(tóu)资的“融通中证中诚信央(yāng)企信(xìn)用债指(zhǐ)数基(jī)金”，募集规(guī)模超20亿元；推动编制了“中证诚通央企ESG指数”“中证诚通央企红利指数”“中证诚通(tōng)央企(qǐ)科技创新指数”；把握(wò)高质量发展主线，聚焦“战新产业”“东北振兴”“新质生产力”等主题(tí)，组织“走(zǒu)进央国企”系列调研。

资本市场新“国(guó)九条(tiáo)”提出“推动证券基金机构高质量发(fā)展”“推动行业(yè)机构加强投行能力和财富管理能力建设”的要求。业内人士认为，此次融通基(jī)金由投研专业(yè)出身的副总经理代为履行总经理职责，或是(shì)基于加强(qiáng)公司投研(yán)核心能力建设的考虑。

“双轮(lún)驱动”打造特(tè)色基金公司

新(xīn)“国(guó)九(jiǔ)条”指出，推动证券基金(jīn)机构高质量发展。引导行(xíng)业机构树(shù)立正(zhèng)确经营理(lǐ)念，尤其提出“支(zhī)持头部机构通过并购重组、组织(zhī)创新等方式提升核(hé)心(xīn)竞争力，鼓励中小机构差异化发展、特(tè)色(sè)化(huà)经营”。越来越多(duō)的基金公司走向特色 化发展之路。

据(jù)悉，中国诚(chéng)通成为(wèi)实控人之后(hòu)，融通基金确立(lì)了服务国有资本运营和居民财富管理的“双(shuāng)轮驱动(dòng)”发展战略，构建国内(nèi)业务和国际业(yè)务“两翼齐飞”的业务格局。得益于正确的差异化(huà)发展(zhǎn)路径，融(róng)通基金实(shí)现了资产管理规模的逆势增长，有效扭转了实控人变更(gèng)前不利的发展(zhǎn)局面。

关于下一步的发展，融通(tōng)基金在接受本报采访时表示，融通基(jī)金对中(zhōng)国资本市(shì)场充满信心，将认真学习贯彻中央金融工作会议(yì)精神，始终牢记金融(róng)服务
实体经济的根本宗旨 ，打造服务国资(zī)央(yāng)企高质量发展、服务国有资本运营的经(jīng)营特(tè)色，为居民财(cái)富保值增值提 供专业资产管(guǎn)理服务；持续提升合(hé)规风控管理水(shuǐ)平和投(tóu)研专业能力，践行(xíng)长期投资、价值投资理(lǐ)念，以长期稳定良好的(de)投资业(yè)绩取信于市场、取信于投资者，努力成为具有国(guó)有资(zī)本运营特色的一流资产管理公司。

今年总经(jīng)理变动17人(rén)，未来高管变动或趋于常态化

基金行业飞速发(fā)展过(guò)程中，基(jī)金公司人事变动风云四起。截至4月21日，今年以来已经累计有10家(jiā)基(jī)金公司的17位总经理变更。

具体(tǐ)来看，若算(suàn)上融通基金，今年还有泰信基金、贝莱(lái)德等基金公司总经理变(biàn)更。

总经理是一家(jiā)基(jī)金公司的“灵魂人物”。对(duì)于近(jìn)两年基(jī)金掌(zhǎng)门人的频繁变更，华(huá)南一位(wèi)公募(mù)市场(chǎng)发展部总监表示，作为(wèi)公司管理层和核心人物，高管(guǎn)的变更肯定会对(duì)公司产生或多或少的影响，但需要一分为(wèi)二看待这个问(wèn)题(tí)。正常(cháng)的人事变更，不会对公司稳定造成影响。但(dàn)高管(guǎn)变更过于频繁，公司策(cè)略、决策等不断调整，肯定不利于公司发展。

上(shàng)述人士也表示，资管行业(yè)发展 迅速，基金行业高 管需求加大，公募(mù)行业高管频繁变动(dòng)在情理之中。但(dàn)与此同时(shí)，资管(guǎn)行业人员(yuán)稀缺也是现实。“正常的人才流动是好事，不是(shì)坏事。有流动才会(huì)有(yǒu)活力。一个行(xíng)业如果缺乏优秀人才，那(nà)才是应该担心的事情。”

一(yī)位第三方基金评价人士也表(biǎo)示(shì)，基金行业人才的充分流动可以带来行业的发展(zhǎn)活力。作(zuò)为人力资本为主导的行业，基金(jīn)行业近年来的快速发展催生了(le)优秀管理人才的迫切需求。那些经过充分竞争而(ér)脱颖而(ér)出的优(yōu)秀人才，往往能给(gěi)持有人、股东、员工带来更好回报，实现基(jī)金公司的较好发展，推动基金行业高质量发(fā)展。

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